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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Avenant CDD en CDI

Avenant CDD en CDI il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour à toutes ,

Je suis actuellement en longue maladie (cancer du sein) depuis octobre et encore pour quelques mois . Mes parents employeurs ont donc fait un CDD avec une nouvelle assistante maternelle .
Ma question est la suivante :
Le CDD effectué avec la nouvelle comporte une date de fin puisqu'il s'agit d'un enfant qui rentre à l'école en septembre donc ils ont fait un CDD de novembre à juillet et la mensualisation s'est donc fait sur ce nombre de mois en année incomplète donc . Les parents peuvent-ils proposer un avenant pour transformer ce contrat en CDI car je ne reprendrai pas l'enfant à ma reprise .
Pour mes autres contrats, le problème ne se pose pas car les enfants ne rentrent pas à l'école.
Je sais qu'ils peuvent me licencier car ma maladie ne résulte pas d'une grossesse et cela ne me pose pas de problème.

Merci pour vos réponses

Catherine

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Avenant CDD en CDI il y a 3 ans 1 mois #2

:) www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee


bonjour, oui les pe peuvent faire un CDI après un CDD...ils font un avenant

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Avenant CDD en CDI il y a 3 ans 1 mois #3

Ok même si la date de fin était connue ?? ils peuvent donc me licencier et garder la même mensu jusqu'en juillet et ils n'auront donc pas à payer les 10% de précarité ?
donc si ils me licencient maintenant, ils peuvent transformer leur contrat en CDI maintenant ?
Merci

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Avenant CDD en CDI il y a 3 ans 1 mois #4

bonjour,
Oui c'est tout à fait possible, la prime de précarité ne sera pas dû à votre remplaçante.
Ce message a reçu les remerciements de : steevyolu

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[RESOLU ?] Avenant CDD en CDI il y a 3 ans 1 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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