SUJET :

Bonjour tout le monde =)

J'ai un contrat de prevu pour le mois de juillet et je m'organise en avance...

La premiere semaine de juillet la maman a besoin de moi. Elle revient de son congé bébé et je pensais faire la periode d'adaptation du bébé a ce moment la.

Mais le contrat ne debuterai que le 1^er aout 2016. Je serai 3 semaines sans voir le bébé après...Ca va être dur pour lui il ne se rappellera plus de moi d'ici la...

Mais si je commence l'adaptation en juillet c'est que le contrat commence alors lui aussi ? Sachant que les 3 autres semaines je serai en vacance en meme temps que mon autre employeur...

Faut-il demarer le contrat en juillet tout de suite et deduire les 3 semaine ou je ne l'aurais pas ? Ou bien un contrat provisoir d'une semaine et ensuite faire un contrat debutant le 1/08 ?

Merci pour vos conseils

Le contrat commence le premier jour d'adaptation donc juillet pour toi.
Tu retireras selon le calcul de la cour de cassation les heures non effectuées de ta mensu de juillet.

Merci c'est ce que je pensais faire je deduirai les 3 semaines ou je suis en vacances

aprés tout dépend si c'est un contrat en année complète ou incomplète
en année complète il faudra déduire ces sem car congés non acquis mais en année incomplète ils seront déjà déduits de la mensu