SUJET :

bonjour,

je souhaiterai savoir comment faire pour calculer ma fin de contrat qui doit être le 31 aout 2016 pour un contrat en année incomplète. Depuis juin 2015, la maman me paie10 % en plus de mon salaire pour le CP. Mais ces 10 % ce sont sur les salaires de l'année d'avant n'est ce pas ? c'est à dire de 2014 à 2015 ? A compter du 1^er juin 2016 je dois faire comment pour les CP ? parce avec elle pour l'année 2016 je n'aurai pris que 4 semaines de vacances étant donné que j'arrête le 31 aout avec ce contrat. donc en clair comment je fais pour calculer mes congés payés pour la fin de mon contrat.
Les CP c'est ma grosse bête noire .........
je vous remercie par avance pour tous les renseignements que vous me donnerez !!!!!

De quand date le contrat ?

Comment a été calculé le salaire mensuel ?

Comment ont été calculés les congés ?

bonjour !

le contrat date du 28/04/2014.

le salaire mensuel a été calculé comme ceci : 3 * 52.5 * 45 /12 = 591 € (arrondi)

les congés ont été calculés ainsi : 29 x 157.5 / 6 = 761.25 pour 12 mois soit 63.43 € par mois.

la maman avait fait le calcul avec pajemploi pour tout ceci

mes congés de juin 2014 à mai 2015 ont été les suivants :

16/07/2014 au 29/07/2014
25/08/2014 au 31/08/2014
29/12/2014 au 04/01/2015
19/04/2015 au 26/04/2015

mes congés de juin 2015 à mai 2016 :

19/07/2015 au 02/08/2015
23/08/2015 au 30/08/2015
27/12/2015 au 03/01/2015
24/04/2016 au 01/05/2016

mes congés de juin 2016 jusqu'au 31 aout 2016 (fin de contrat)

17/07/2016 au 31/08/2016
21/08/2016 au 28/08/2016

donc à vrai dire pour le calcul des congés de fin de contrat je suis perdue de chez perdue ........... si une âme charitable voulait bien m'aidée je lui en serai très reconnaissante !!!!

jny écrit: bonjour !

le contrat date du 28/04/2014.

le salaire mensuel a été calculé comme ceci : 3 * 52.5 * 45 /12 = 591 € (arrondi)

les congés ont été calculés ainsi : 29 x 157.5 / 6 = 761.25 pour 12 mois soit 63.43 € par mois.

la maman avait fait le calcul avec pajemploi pour tout ceci

Calcul des congés complètement faux !

Il fallait calculer les congés par année de référence déjà : donc d'avril 2014 à mai 2015. Combien de semaines travaillées ? Avez-vous des enfants de moins de 15 ans (si oui, droit à 2 jours supp par enfant)

Les calculs sont les suivants :

Nbre de semaines travaillées/4 x 2,5 = jours ouvrables acquis

(Jours ouvrables + jours supp)/6 x nbre de jours travailles dans la semaine = jours ouvrés

Jours ouvrés x nbre d'h x tarif horaire = congés en maintien

A comparer avec les 10 % et prendre le plus favorable.

Refaire les calculs de juin 20154 à mai 2015 en comptant les semaines travaillées + les semaines de congés acquis pris.

Et ré belote pour la période juin 2015 à mai 2016.

Bonjour si 52.50 correspondent à un nombre d'heures hebdo, il manque aussi dans ces calculs la majoration des heures supplémentaires.

Sur plus d'un an, si cela n'à pas été fait, ni mensuellement ni dans le calcul des congés, sans parler de la régularisation de salaire, ça peut faire beaucoup.

A partir de la 46 eme heure, les heures sont obligatoirement majorées. Vous en avez 7.50 par semaine, sur 45 semaines, si on imagine une majoration de 0.75€ par heure, je vous laisse le soin de faire le calcul.