Alema écrit: Bonjour, je suis Alema, nouvelle sur le forum agréée pour 3 enfants et je souhaiterai avoir un avis sur ceci :
J'ai signé un contrat qui commence lundi, 1<sup>er</sup> jour d'adaptation mais mon mari a attrapé la grippe. Je vais prévenir les parents que pour lundi, ça risque d’être impossible d'accueillir le bb, qui a moins de 3 mois car trop dangereux vu que le virus est chez moi depuis hier soir et que je ne sais pas si je vais l'attraper, je ne me sens pas bien ce matin, frissons et courbatures. C'est le seul enfant que j'ai en ce moment et on a signé le contrat à l'avance pour cause de we mais on l'a daté du 1<sup>er</sup> février, 1<sup>er</sup> jour d'adaptation et calculé la mensu à compter du 1<sup>er</sup> février mais s'il ne vient pas, je sais que je dois déduire les heures mais dois-je refaire une mensu à compter de la date d'adaptation si celle-ci est différée ou comment faire ? Je voulais laisser la mensu à compter du 1<sup>er</sup> février pour ne pas faire trop de calculs et juste déduire les heures, est-ce légal ou pas ? Que me conseillez-vous ?
Merci d'avance et bonne journée à vous !
bonjour, que vous commenciez ou pas lundi, vous déduirez cette journée et les heures non faites pendant l'adaptation , donc rien a refaire, le contrat commence bien le 1
er et la mensu de février sera amputée des heures non faites en cassation