Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat périscolaire

contrat périscolaire il y a 2 ans 8 mois #1

Bonsoir,
J'ai besoin de votre aide pour calculer mes mensualités, la maman me propose un CDI de 5 jours par semaines, 6 heures par jours et 9 heures par jours pendant les vacances scolaires ou alors un CDD jusqu'à août avec les mêmes horaires. Comment dois-je calculer avec mes CP ? Merci

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contrat périscolaire il y a 2 ans 8 mois #2

pas de CDD vous ne remplacez personne
un CDI année complète sur 36 sem d'école X 30h X taux horaire + 16 sem vac X 45h X taux horaire /12

d'ici au 31 mai si vous prenez des congés il faudra les déduire de la mensu car non acquis
au 31 mai calcul des congés par 10% comparé au maintien de salaire qui est nbre de sem travaillées X 2,5j/4 = nbre de jours ouvrables + 2J par enf à charge de moins de 15 ans si vous en avez (à vous) dans la limite de 30j acquis
et en juillet ou aout la maman vous fait une lettre de licenciement en RAR avec un préavis de 15j (attention le préavis ne peut se faire durant vos congés)

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contrat périscolaire il y a 2 ans 8 mois #3

En voulant arreter le contrat au mois d'aout la maman ne veut pas me faire de lettre de licenciement

mais me demande de faire une lettre de rupture de contrat comment je dois réagir et pendant que je

suis dans la période d essai? merci de votre reponse

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contrat périscolaire il y a 2 ans 8 mois #4

umymeddine écrit: En voulant arreter le contrat au mois d'aout la maman ne veut pas me faire de lettre de licenciement


C'est vous qui voulez mettre fin au contrat ?



mais me demande de faire une lettre de rupture de contrat comment je dois réagir et pendant que je

suis dans la période d essai? merci de votre reponse

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contrat périscolaire il y a 2 ans 8 mois #5

Bonsoir,

J'ai besoin de votre aide ... :dry:

Des parents me propose un contrat de 6h (11h30/17h30) sur 4 jours semaines durant la période d'école et
9h (8h/17h) durant les vacances scolaires toujours sur 4 jours semaine.

Le contrat débuterait le 07/03/2016 jusqu'au 30/08/2016.
Je fais quoi comme contrat un CDD, un occasionnel ou un CDI ???? :ohmy:

Sachant que moi je suis en congés 4 semaines durant cette période ... ;)

Merci de vos réponses !

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contrat périscolaire il y a 2 ans 8 mois #6

bonsoir AM210132 comme votre collègue un CDI temps complet sur 36 sem X 24h X taux horaire + 16 sem X36hX taux horaire/12
vous déduirez vos congés le mois concerné par le calcul cour de cassation
et le parent vous licencie avec un préavis de15j qui ne peut pas se faire sur une période de congé
Ce message a reçu les remerciements de : AM210132

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