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Bonjour, j ai appris ce matin qu une de mes employeurs aller être arrêter tout le mois de Mars suite a une opération donc elle ne m’emmènera pas le petit comment cela ce passe t il doit elle me rémunérer quand même hors indemnités ou ne pas me payer ? Merci de vos réponse car je suis un peu inquiète du coup

bonjour, c'est une absence injustifiée de l'enfant. Votre mensu sera payée, sans les indemnités d'entretien...

c'est le parent qui est en arret donc cela ne vous concerne pas=vous accueillez son enf et il continue de percevoir les aides pour votre salaire

mais bien entendu rien ne dit qu'il ne fasse pas établir un certificat médical pour déduire des jours de votre salaire, si vous n'avez pas une clause sup il ne peut déduire plus de 10j
votre mensu vous est due sans les indemnités qui elles ne sont facturées que sur les jours de présence de l'enf

merci beaucoup pour votre réponse cela me rassure un peu donc dans la logique je m y retrouverais quand même financièrement j ai eu une petite trouille du coup

sauf au niveau des impots puisque vous ne pourrez rien deduire puisque vous n'aurez pas les frais d'entretien...

alors moi moi je déclare ce que je touche je ne fait aucune déduction donc sa me changera rien