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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat de travail

contrat de travail il y a 2 ans 3 mois #1

bonsoir,
je suis assistante maternelle, j'ai eu un rdv ce matin pour un petit de 2 ans et demi, je l'aurai en garde 50 h hebdomadaire mais sur 46 semaines donc je sais que je par d'office sur une année incomplète, puis en septembre on bascule sur un contrat péri-scolaire sauf que ou ça se complique est que le papa souhaite pas me payé si sur un mois j'ai pas l'enfant (exemple juillet/août ), en formation comme au RAM,on nm'a dit que le salaire doit être lissé sur 12 mois. Le papa souhaiterais me payé comme les anciennes nourrices.
je vous remercie d'avance pour vos renseignements.

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contrat de travail il y a 2 ans 3 mois #2

Virginie35763 écrit: bonsoir,
je suis assistante maternelle, j'ai eu un rdv ce matin pour un petit de 2 ans et demi, je l'aurai en garde 50 h hebdomadaire mais sur 46 semaines donc je sais que je par d'office sur une année incomplète, puis en septembre on bascule sur un contrat péri-scolaire sauf que ou ça se complique est que le papa souhaite pas me payé si sur un mois j'ai pas l'enfant (exemple juillet/août ), en formation comme au RAM,on nm'a dit que le salaire doit être lissé sur 12 mois. Le papa souhaiterais me payé comme les anciennes nourrices.
je vous remercie d'avance pour vos renseignements.




:) bonjour alors ne signez rien avec ce parent , pas de mensualisation et après on proratise les IE, et après on ne paie pas les heures complémentaire et quoi encore...sortez la convention et faites lui lire que la mensu est obligatoire et est faite pour que l'assmat est un salaire tous les mois....quand il bosse pas qund il prend ses congés il est bien payé!!!!
avec ce genre de pe faite un contrat béton, ou alors ne signez rien :angry: et puis les mois où il ne veut pas payer ils n'aura pas d'aide caf...pffff ça m'énerve ce genre de pe

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Dernière édition: par cloetdomi.

contrat de travail il y a 2 ans 3 mois #3

donc je lisse sur 12 mois et non sur 5 ou 6!!!! c'est bien ça?

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contrat de travail il y a 2 ans 3 mois #4

Virginie35763 écrit: donc je lisse sur 12 mois et non sur 5 ou 6!!!! c'est bien ça?


:) oui une mensu se fait sur 12 mois, en septembre il vous présentera un avenant avec changement horaire et la nouvelle mensu sera faite aussi sur 12 mois

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contrat de travail il y a 2 ans 3 mois #5

ok, j'ai bien raison, je suis soulagée ;)
merci encore pour vos réponses

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contrat de travail il y a 2 ans 3 mois #6

Bonjour,

si la mensualisation a été bien calculée la papa ne vous paie pas contrairement à ce qu'il pense pour des semaines où vous n'avez pas l'enfant puisque ces semaines en année incomplète ont été déduites du calcul de la mensu.
En juillet/août les parents paient notamment des heures faites les mois précédents et/ou qui vont être effectuées les mois suivants.
N'oubliez pas que les CP vous seront payés en plus.

Non seulement c'est contraire à notre CCN de mensualiser sur 5 ou 6 mois mais le papa n'a aucun intérêt à le faire car en faisant cela il paiera plus chaque mois et ne percevra pas l'aide de la PAJE en juillet et août, donc au final ça lui reviendrait plus cher ;) .

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