SUJET :

Bonjour,

Je fais garder mon fils 3 jours par semaine du lundi au mercredi 10h par jour (9h-19h) en année complète.
Le taux horaire net est 3,70€.

Pour calculer la mensualisation je fais (3.7*30*52) / 12 = 481€ net

Nous avons commencé début janvier, donc au 31 mai, l'assmat aura 12,5 Congés payés.

Si elle prend 3 semaines en août, je compte bien 6 jours par semaine de congés du lundi au samedi donc elle prendra 6*3 = 18 CP.

Fin août, quand je ferai sa paie sur PAJE EMPLOI, je mettrai comme d'habitude 13 jours (car pour 3 jours par semaine, c'est 13 jours d'activité par mois) et je la paierai comme tous les mois 481€ ?

Est-ce aussi simple que ça où est-ce que je me trompe ?

Merci pour vos réponses.

Désolée je viens de comprendre que si elle prend 18 CP, elle prend des congés en anticipation, donc comme je suis d'accord, je dois lui faire signer un papier qui stipule qu'elle prend 5,5 jours en avance, que je ne lui paierai pas une seconde fois lors de la prochaine prise de congé.

Merci !

bonjour,
la mensualisation se fait avec le taux horaire brut 3.70€ fait 4.82€ donc 4.82 x 30 x 52 / 12 = 627.20€ brut.
pour les CP 5 x 2.5 = 12.5 soit 13 jours de cp.
En année complète la rémunération des CP se substituent au salaire donc vous vous ne payez rien en plus.
Par contre personnellement je déconseille la prise de CP par anticipation, car si pour une raison ou autre le contrat ne va pas à son terme, il peut avoir source de conflit dans la régularisation, de plus l'année suivante elle n'aura pas tous ses congés. Normalement ces jours sont des jours de congés sans solde. il faut les déduire suivant le méthode de la cours de cassation.

Wickywic écrit: Désolée je viens de comprendre que si elle prend 18 CP, elle prend des congés en anticipation, donc comme je suis d'accord, je dois lui faire signer un papier qui stipule qu'elle prend 5,5 jours en avance, que je ne lui paierai pas une seconde fois lors de la prochaine prise de congé.

Merci !

bonjour acquis ou pas votre am à droit à 5sem de cp par an (on évite l'anticipation) en année complète quand les cp ne sont pas acquis il faut les déduire en absence cassation
au 31 mais elle aura acquis 13j que vous déduirez des 18j qu'elle prendra soit un restant de 5j cp non acquis c'est c'est 5j non acquis que vous déduirez de la mensualisation par calcul absence cassation....ensuite jusqu'au 31 mai 2017 il faudra déduire en cassation quand elle prendra des cp
ATTENTION : si elle prend la semaine du 15 aout, le 15 ne comptera pas dans le calcul cette semaine là elle posera que 5j soit un total de 17j pris et 4j restant sans solde

C'est très clair, merci pour vos explications.
Je viens de faire le calcul en suivant la cour de cassation, mais par prudence, je vais me rendre dans un relais pour m'assurer que c'est correct avant d'en parler à l'assmat.
Cdt,

Bonjour,

pensez à prendre un calendrier pour voir précisément les jours que pose votre AM, car en posant 3 semaines en août il y a un jour férié pendant ses congés (le 15 août) et donc uniquement 17 jours à poser.
Vous verrez ainsi combien de jours manquent et devront faire l'objet d'une retenue sur salaire.