Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : congès 5 semaines Obligatoires?

congès 5 semaines Obligatoires? il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour
Je voudrais savoir nouveau contrat un seul employeur qui n'a pas de congès jusqu'en aout 2017
je veux faire une Année complète
suis je obligée de poser 5 semaines de cp la première année puisque je les ais pas acquis

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congès 5 semaines Obligatoires? il y a 3 ans 1 mois #2

nounoughis écrit: Bonjour
Je voudrais savoir nouveau contrat un seul employeur qui n'a pas de congès jusqu'en aout 2017
je veux faire une Année complète
suis je obligée de poser 5 semaines de cp la première année puisque je les ais pas acquis


Bonjour,

C'est votre seul employeur ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congès 5 semaines Obligatoires? il y a 3 ans 1 mois #3

Oui tu es obligée de prendre tes 5 semaines ( les jours non acquis sont à retirer selon le calcul cour de cassation).
Les parents doivent trouver un autre moyen de garde s'ils n'ont pas de congés...Mais c'est bizarre ça qu'ils n'aient aucun congés pendant un an....

Imaginons qu'un autre contrat arrive : il faudra bien noter les mêmes 5 semaines ( au minimum) pour tous tes employeurs.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congès 5 semaines Obligatoires? il y a 3 ans 1 mois #4

oui c'est mon seul employeur
les pe prennent leurs congès une année sur deux

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congès 5 semaines Obligatoires? il y a 3 ans 1 mois #5

nounoughis écrit: oui c'est mon seul employeur
les pe prennent leurs congès une année sur deux


Et bien ils doivent prendre une autre AM en CDD pendant tes congés ou placer l'enfant dans la famille....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congès 5 semaines Obligatoires? il y a 3 ans 1 mois #6

Si un autre contrat devait se présenter je devrais imposer mes congès.
ca c'est autre chose

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3