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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
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    181 février 2020

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    > Prélèvement à la source
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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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SUJET : besoin d'aide pour nouveau contrat

besoin d'aide pour nouveau contrat il y a 4 ans 3 mois #1

Bonsoir,

Il y a une semaine j'évoquais le cas d'un nouveau contrat avec une vingtaine d'heure semaine.

Aujourd’hui je reviens avec plus de concret vers vous, puisque je signe mon contrat la semaine prochaine, mais j'ai besoin d'un peu d'aide.

Voilà mes nouveaux horaires (la maman à trouvé du travail)

Je vais faire 8 h 30 18 h par jours sur 5 jours en année complète.

Ce qui va représenter un total de 9 h 30 par jour.
Soit un lissage heure /mois 205.8/ mois = 206 h
soit un lissage jours/ mois 21.66 jrs = 22j

Ma première question est :

Est ce que les calculs suivant vous semblent juste, le quel des deux et correcte, je penche pour le second
9 h 30 x 5 = 46.50 h ou 9 h 30 =9.50 x 5 = 47.5


Seconde question la 46ème est normalement majorée.

Si je prends les 47.50 cela fait 1.50 h majorée par semaine mais comment faire la mensualisation?
Est ce que l'on prends 1.50 h x 4 semaines (supposés dans un mois) x 52 / 12 ( 1.50 x 4= 6 x 52 = 312 / 12 = 26 heures majorées)

Troisième question
La majoration c'est combien en terme de pourcentage ?


Merci beaucoup pour les explications et l'aide que vous m'apporterez.

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Dernière édition: par rosie28.

besoin d'aide pour nouveau contrat il y a 4 ans 3 mois #2

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bonsoir
les mn doivent etre transformées en centième pour les calculs donc 9,50h X 5j

ensuite quel est le calcul que vous donnez????1,50h X 4sem supposées dans le mois X 52/12
le 52 ce sont déjà le nbre de sem dans l'année et vous vous X 4 sem qui plus est il n'y a pas 4 sem par mois car 4sem X 12 mois= 48 sem

si vous voulez inclure la majoration dés le calcul de la mensu vous faites
45h X taux horaire normal X 52 sem + 1,50h X taux horaire majoré X 52 sem /12
il vous faut l'accord des parents car ce calcul est une clause sup à la convention collective
sinon il vous faudra faire 47,50h X taux horaire X 52 sem /12 = votre mensu et à chaque fin de mois vous rajouterez les heures réellement faites au-delà de 45h X la majoration

au minmum la majoration appliquée est de 10% pour bcp elle est de 25%
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besoin d'aide pour nouveau contrat il y a 4 ans 3 mois #3

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en plus je reprends vos chiffres et là ça me fait tilt

9,50h X 5j = 47,50 donc 2,50h majorées
soit 45h X taux horaire X 52 sem + 2,50h X Taux horaire majoré X 52 sem /12
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besoin d'aide pour nouveau contrat il y a 4 ans 3 mois #4

Merci Dacia, pour vos explications et votre aide, surtout à l'heure ou vous avez posté c'est sympa :)

si vous voulez inclure la majoration dés le calcul de la mensu vous faites
45h X taux horaire normal X 52 sem + 1,50h X taux horaire majoré X 52 sem /12 ça c'est ok j'ai compris votre calcul
il vous faut l'accord des parents car ce calcul est une clause sup à la convention collective ça j'ai pas compris, les heures majorées à partir de la 46ème heures sont obligatoires, pourquoi il faut l'accord des parents?
sinon il vous faudra faire 47,50h X taux horaire X 52 sem /12 = votre mensu et à chaque fin de mois vous rajouterez les heures réellement faites au-delà de 45h X la majoration
Et ça j'ai pas bien compris :blush: le principe du calcul

Effectivement je me suis trompée c'est bien 2.50 et non 1.50.

Du coup je voulais faire le premier calcul mais je ne peux pas le faire sans l'accord des parents ?

Merci de m'éclairer un peu plus...

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besoin d'aide pour nouveau contrat il y a 4 ans 3 mois #5

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inclure la majoration des heures dans le calcul de la mensu lissée est une clause sup à la convention collective donc il faut que les parents en soient informés et l'acceptent

sinon il vous faut faire le calcul "normal" et ne rajouter chaque mois que la majoration pour les heures réellement travaillées au-delà de 45h

pk uniquement la majoration =car vous avez calculé avec votre taux horaire donc il n'y a que la majoration à rajouter
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besoin d'aide pour nouveau contrat il y a 4 ans 3 mois #6

dacia écrit: inclure la majoration des heures dans le calcul de la mensu lissée est une clause sup à la convention collective donc il faut que les parents en soient informés et l'acceptent Si non qu'elle en est l'incidence pour les parents? Si je fais le calcul d'une mensualisation sur 45h et 2.50h majorées j'arrive quasiment au même résultat financier soit : 45 h x 3.2 € net x 52 / 12 = 624€ + 2.5 x 4€(soit majoration à 25%) x 52 / 12 = 43.33€ net 624 € + 43.33€ = 667.33€

sinon il vous faut faire le calcul "normal" et ne rajouter chaque mois que la majoration pour les heures réellement du coup on ne mensualise pas ces heures majorées, même si elles existent au contrat et seront donc récurrentes, mais je devrais les comptabiliser chaque mois au réel c'est ça? travaillées au-delà de 45h

Merci Dacia, donc je dois faire le calcul suivant ? 47.5 x 3.20 net x 52 / 12 = 658.66€+ 2.5 x 0.80 (si majoration à 25%) x 52 / 12 = 8. 66€ ce qui fait un salaire de 667.32€ net

C'est finalement très complexe
pk uniquement la majoration =car vous avez calculé avec votre taux horaire donc il n'y a que la majoration à rajouter

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