SUJET :

Bonsoir
je suis ass mat mais au complet donc je peux pas prendre le petit bou
donc une amie a vu une ass mat
car elle demenage donc elle quitte son ancienne ass mat

CDD contrat sur 4 mois du 29/02 au 05/07 2016
du lundi au vendredi
7h30/18h
4€50 de l heures
majo 25% AU DESSUS DE 45H
ANNEE incomplete
2 semaines de cp en avril
1 semaine du 2 au 6 mai 2016
voici le calcul
52.5 x 16 x 4.5 : 12 = 315€ +10%ca + IE A 3€50
Pouvez vous me dire si c est bon
Merci pour votre aide

avec votre taux horaire les parents n'auront pas droit aux aides pk vous dépassez le plafond journalier qui est de 48,35€ brut soit 37,07€ net

et 2eme chose vous dites que le contrat sera de 4 mois et vous comptez le nbre de sem entre le 29/02 et le 05/07 puis vous/12
donc au final si le contrat s'arrete bien au bout des 4 mois vous aurez eu 4 mois de salaire sur les 12 sur lesquels vous avez lissé la mensu, une énorme régul de fin de contrat

donc revoyez cette mensu car vous dites sem de CP en avril (non pas des CP mais des congés) puis du 2 au 6 mai donc soit ce sont vos congés et vous faites une mensu sur 52 sem et déduisez vos sem de congé (car non acquises) le mois concerné
soit ce sont les sem d'absence prévues de l'enf et vous faites un contrat année incomplète ou prévoyez dés le début du contrat que ces 3 sem seront déduites mais pas plus et partez sur un contrat année complète

par contre ce n'est pas un CDD mais bien un CDI il faudra envoyer le préavis à l'AM 15j avant son therme

C est pas moi qui est fait la mensualisation c est la nouvelle ass mat
c est pour une amie qui change d ass mat pour cause de demenagement ( divorce )
donc tout est faut je m en doutais
comment doit elle faire
pour une bonne mensualisation
Merci de votre aide

pour les cp c est les parents qui on posé les semaines de congee des parents

oui donc il s'agit des sem d'absence car seule l'AM est salariée donc en congé

et bien à eux de voir soit année incomplète et il y aura une régul, soit année complète avec déduction de 3 sem d'absence mais pas plus (bien inscrit dans le contrat) et là pas de régul

mais il faut bien vérifier que le montant journalier n'est pas dépassé car votre amie n'aura pas droit aux aides pajemploi (et je ne pense pas qu'elle puisse s'en passer)