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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Différents contrats

Différents contrats il y a 2 ans 3 mois #1

Bonjour,

Je sais je m'y prends à l'avance :P , mon assistante maternelle prend ses vacances en Août hélas moi je ne peux que prendre Juillet donc je recherche une ass mat pour le mois d'août (bien entendu je paierai la mensualisation de mon ass mat actuelle comme d'habitude).

Sauf que je suis perdu au niveau des contrats , j'aurai besoin d'une ass mat au final que 6 demi journées pendant 1mois, du coup ce sera un contrat a durée déterminé ? occasionnel ? indéterminé ?

Merci d'avance pour vos réponses

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

Différents contrats il y a 2 ans 3 mois #2

bonjour,
Un CDD c'est en principe pour un remplacement, ce qui est le cas pour vous, mais pour si peu de temps et d' heures un contrat en occasionnel
peut faire l'affaire.

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Différents contrats il y a 2 ans 3 mois #3

bonsoir

Un CDD permet à l'assmat de bénéficier d'une prime de précarité puisque c'est un remplacement

Hors un contrat occasionnel on ne rémunère que sur les heures travaillés avec 10% de cp

En optant pour un contrat occasionnel il est privé à l'assmat sa prime de précarité (10% du salaire) (un cdd c'est 10% de prime de précarité et 10% de cp)

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SUPNAAFAM-UNSA
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Différents contrats il y a 2 ans 3 mois #4

Moi je ne veux priver personne de rien mais du coup je comprends pas , les deux contrats sont valables dans mon cas c'est ça ?

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants
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