SUJET :

Bonjour,
j'ai un contrat depuis décembre 2015 en année incomplète dont la mensualisation a été calculée sur 45 semaines. Je n'ai pas défini au moment du contrat les dates de mes semaines de congés, du coup, là, les parents viennent de me donner 2 périodes d'absences de leur enfant (mars et mai 2016). Je pensais faire un avenant au 1^er mars en recalculant la mensualisation et prenant en compte toutes les semaines d'absences de l'enfant. Mais comment dois-je compter les jours d'absence ? dois je les déduire de la nouvelle mensualisation ? je démarre juste et j'avoue que je suis un peu perdue. Merci de votre aide.

franbau07 écrit: Bonjour,
j'ai un contrat depuis décembre 2015 en année incomplète dont la mensualisation a été calculée sur 45 semaines. Je n'ai pas défini au moment du contrat les dates de mes semaines de congés, du coup, là, les parents viennent de me donner 2 périodes d'absences de leur enfant (mars et mai 2016). Je pensais faire un avenant au 1^er mars en recalculant la mensualisation et prenant en compte toutes les semaines d'absences de l'enfant. Mais comment dois-je compter les jours d'absence ? dois je les déduire de la nouvelle mensualisation ? je démarre juste et j'avoue que je suis un peu perdue. Merci de votre aide.

Bonjour,

comment avez-vous pu déterminer les 45 semaines d'accueil si vous ne connaissiez pas vos congés ni ceux des parents ?

En principe, pour déterminer le nombre de semaines d'accueil, on calcule ainsi : 52 semaines - les 5 semaines de congés assmat - les semaines décalées ou supplémentaires d'absence de l'enfant = nb de semaines à prendre en compte pour le calcul de la mensualisation.

Toujours est-il qu'en l'état actuel des choses, vous devez poser vos congés sur les 7 semaines d'absence prévues au contrat.

Toutes les semaines de non accueil de l'enfant auraient dues être notifiées au contrat...

bonsoir

Vous avez signé un contrat en année incomplete sur 45 semaines. Ca veut dire que vous avez vos 5 semaines de congés + 2 semaines supplémentaires des PE et ça du 01 decembre 2015 au 31 novembre 2016.

Vous n'avez pas a recalculer votre mensualisation puisqu'elle est calculée jusqu'au 31 novembre. Les semaines d'absences que les PE vous ont donné sont surement leurs 2 semaines supplémentaires en plus des votres..

Merci pour vos réponses.
En fait, je pensais lors de la signature du contrat, que dans les 7 semaines annoncées par les parents, il y en aurait bien 5 de communes.
Ils ne m'ont pas encore donné leurs semaines d'absence, mais déjà ils m'annoncent une semaine en mars et une semaine en mai, et aussi une semaine en août où je serais en congés.
Mon erreur a été de ne pas noter les semaines d'absences sur le contrat. Est-ce trop tard ? Je pensais faire un avenant en recalculant toutes les semaines d'absences et donc la nouvelle mensualisation (je viens de le calculer : 8 semaines de congés en tout et donc 44 semaines d'accueil au lieu des des 45 annoncées, soit pas grand chose d'écart).
N'est ce pas correct ?
Merci de vos réponses

vous avez jusqu'au 1 er mars pour donner vos congés aux parents si vous êtes multi - employeurs....