SUJET :

Bonjour,
Un jour férié compris dans les congés payés est à payer mais comme je prends 7 semaines, est-ce qu'un jour férié compris dans une des deux autres semaines est à payer aussi?
Merci pour vos réponses.

Oui à partir du moment où vous avez trois mois d'ancienneté ( dans les deux cas ; vos 5 semaines + les autres)....Mais cela a du être noté dans votre contrat ?

Je pense m'être mal exprimée.
Je suis sur un contrat de 45 semaines , j'ai pris moi-même 7 semaines de congés dont 5 semaines de congés payés.
Mes congés: 1 semaine en avril 2015, 3 semaines en Août dont un jour férié, 1 semaine en Octobre et deux semaines en Décembre et Janvier dont un jour férié mais comme ils doivent être payés et que là ils sont retirés du fait que ça soit dans mes congés. Est ce que je dois ce mois ci me les faire payer tous les deux en plus de la mensualisation?

Attention, la récupération des fériés se fait uniquement sur les congés acquis. Je dirais qu'il faut savoir si vous avez bien différencier vos CP et vos congés sans solde, car on ne peut pas récupérer un férie sur une semaine posée sans solde..

bonjour,
Si vous prenez 7 semaines de congés, cela signifie que 2 semaines ont été retirés de la mensualisation en plus des 5 semaines de CP, donc ses 2 semaines ne sont pas payés et par conséquent les jours fériés qui se trouve inclus dans ses 2 semaines. Les jours fériés n’entraînant pas une diminution de votre rémunération (mensualisation), pour moi ils ne doivent pas être payés, ce qui est différent si lis se trouvaient dans une semaine travaillées ou ils sont payés même si chômés( en tenant compte des 3 mois)
Maintenant il faut savoir ils sont dans vos CP ou dans les semaines non rémunérées, si ils sont dans vos cp ils sont payés.

J'en ai un dans une semaine de congés payés et un dans une semaine en plus.