Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Travail le samedi

Travail le samedi il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour,
J'aimerai savoir si j'ai le droit de ne plus travailler le samedi?
jai 2 contrat ou les heures du samedi ne sont pas mensualiser mais sont des heures complémentaires ..
merci davance.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Travail le samedi il y a 2 ans 6 mois #2

Aurelie89 écrit: Bonjour,
J'aimerai savoir si j'ai le droit de ne plus travailler le samedi?
jai 2 contrat ou les heures du samedi ne sont pas mensualiser mais sont des heures complémentaires ..
merci davance.


bonjour,

qu'est-il écrit dans votre contrat au sujet de ces heures ? Si ce sont des heures faites régulièrement, elles auraient dû être mensualisées.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Travail le samedi il y a 2 ans 6 mois #3

Au départ la maman m'avait dit que la petite irai chez Tata mamie.. Mais quelle viendrai aussi...
Je ne l'ai donc pas compter dans la mensu... Mais au final la petite vient tt les samedi ( sauf 1 depuis décembre )
Et j'avoue que je suis épuisée! Je commence à 6h30 avec un autre petits Et fini au plus tard à 20h30 selon les jours ou au plus tôt 18h...
Si je fait un avenant comme quoi je n'accueille plus d'enfant le samedi suite dans mon droit ou pas?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Travail le samedi il y a 2 ans 6 mois #4

Aurelie89 écrit: Au départ la maman m'avait dit que la petite irai chez Tata mamie.. Mais quelle viendrai aussi...
Je ne l'ai donc pas compter dans la mensu... Mais au final la petite vient tt les samedi ( sauf 1 depuis décembre )
Et j'avoue que je suis épuisée! Je commence à 6h30 avec un autre petits Et fini au plus tard à 20h30 selon les jours ou au plus tôt 18h...
Si je fait un avenant comme quoi je n'accueille plus d'enfant le samedi suite dans mon droit ou pas?



S'il n'y a rien d'inscrit au contrat concernant ces heures, vous les refusez tout simplement. Vous n'êtes pas tenues d'accepter les heures complémentaires...

De toutes façons, les heures complémentaires n'ont pas à être régulières... La mensualisation est obligatoire... Donc, vous dites à la maman que vous refusez désormais les heures complémentaires du samedi... ou bien, elle doit vous présenter un avenant pour modifier les heures d'accueil et la mensualisation en incluant le samedi. Vous serez libre d'accepter ou non cet avenant.

Pour le reste attention vous devez avoir 11 heures consécutives de repos par jour... Lorsque vous finissez à 20h30 et que vous reprenez à 6h30, vous n'avez que 10 heures de repos...

Et vous devez également avoir un jour de repos par semaine, soit 35 heures consécutives de repos, c'est-à-dire que du samedi soir au lundi matin, vous devez ne pas avoir travaillé pendant 35 heures.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Travail le samedi il y a 2 ans 6 mois #5

D'accord merci beaucoup

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1