SUJET :

bonsoir à vous toutes,

J'ai signé un contrat occasionnel pour 2 mois, le PE m'ont écrit qu'en mars je ferai tant d'heures et je gagnerai tant en net, puis en avril idem.
Malheureusement, l'enfant est absent depuis hier et risque de l'être pour encore qques jours, l'enfant est même hospitalisé pour combien de temps, je ne sais pas....
Est-ce que cela change mon salaire ?
merci à vous toutes

Bonsoir.
Voici ce que dit la ccn à ce propos, article 14 :
"Absences de l’enfant
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au
contrat, les temps d’absence non prévus aucontrat sont rémunérés.
Toutefois, en cas d’absences de l’enfant dues à une maladie ou à un accident, lorsque les parents ne
peuvent pas confier l’enfant malade à l’assistant maternel, ils doivent lui faire parvenir, dans les 48 h,
un certificat médical daté du premier jour d’absence. Dès lors:
- l’assistant maternel n’est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de
l’enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne
dépasse pas 10 jours d’accueil dans l’année, à compter de la date d’effet du contrat.
- dans le cas d’une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d’hospitalisation, le
salarié n’est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d’absence, les
parents décideront soit de rompre le contrat, soit de maintenir le salaire."

mais dans le cas où je n'ai pas de certificat médical dans les 48h ?

l'obligation des 48h n'est plus d'actualité on parle maintenant d'un délai raisonnable et en cas d'hospitalisation peut etre que les Pe ne sont pas plus fixés que vous (et souvent dans les hopitaux ils ne font pas de certificat )

du coup ? lol

et bien du coup pour hospit il peut y avoir 14j consécutifs non rémunérés (mais consécutifs comprend le samedi et dimanche) c'est à dire du 1^er jour d'hospit de l'enf jusqu'au 14eme jour (calendaire)
et ensuite soit ils te rémunérent les jours restant du mois normalement travaillés pour cet enf meme si tu ne travailles pas, soit ils te licencient