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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : passer d'un CDI a un contrat occasionnel

passer d'un CDI a un contrat occasionnel il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,

j'ai une question en espérant que vous pourrez m'aider car je suis un peu perdue :(

voila actuellement je suis en CDI avec un enfant, la maman veut me faire signer un avenant pour un contrat occasionnel d'avril a novembre
ma question a-t-elle le droit de faire comme ça ?

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passer d'un CDI a un contrat occasionnel il y a 2 ans 1 mois #2

christele70 écrit: Bonjour,

j'ai une question en espérant que vous pourrez m'aider car je suis un peu perdue :(

voila actuellement je suis en CDI avec un enfant, la maman veut me faire signer un avenant pour un contrat occasionnel d'avril a novembre
ma question a-t-elle le droit de faire comme ça ?


Bonjour, non en aucun cas.

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passer d'un CDI a un contrat occasionnel il y a 2 ans 1 mois #3

merci de votre réponse je me sens soulagée :)

est ce que je peux trouver des textes de lois pour lui montrer qu'on ne peut pas faire cela ?

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passer d'un CDI a un contrat occasionnel il y a 2 ans 1 mois #4

comme vous a dit metal 1988, elle n'a pas le droit. Elle peut vous proposer une baisse d' heures au contrat mais comme c'est un avenant, il faut que vous soyez d'accord toutes les 2 sinon elle vous licencie.

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passer d'un CDI a un contrat occasionnel il y a 2 ans 1 mois #5

merci de vos réponses

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passer d'un CDI a un contrat occasionnel il y a 2 ans 1 mois #6

christele70 écrit: merci de votre réponse je me sens soulagée :)

est ce que je peux trouver des textes de lois pour lui montrer qu'on ne peut pas faire cela ?



un cdi est un cdi, ça ne peut s'interrompre que par un licenciement, ce n'est pas très difficile a comprendre
et un contrat occasionel ne peut en aucune façon durer plus d'un mois

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