Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

CP en année incomplete il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour à tous,

Voilà je me sépare de mon ass mat fin avril.
Nous avons fait 1 contrat en année incomplète sur 41 semaines hors en reel elle n'aura que travaillé 31 semaines donc j'ai aplliqué la règle de la régularisation semaines reelles travaillées, salaire versé et j'ai soustrait ce qui me donne le montant que je lui dois en regul.

Hors elle m'a demandé de lui payer les cp de septembre à janvier donc 5mois suivant la regle des 10%.
De là je vais devoir régler de fevrier à avril. Là tout est ok.

Ce matin je me rend à la direcct reçu par 1 spécialiste de ce genre de calcul qui me fait savoir que:

Mon assistante maternelle a prit 6jours en décembre, j'ai maintenant le salaire et j'ai aussi payé les 10% au final.
Le monsieur me dit: vous ne devez pas faire les 2, si vous avez opté pour les 10% alors à chaque prise de la part de l'assistante vous devez decompter les jours prit soit les 6 jours. Donc comment je fais ce calcul? vu que l'on a opté pour les 10% je ne peux pas decompter des cp formule 2.5 acquit en 4semaines de travail? n'est ce pas?
Aussi si je paye les 10% par mois quand elle prend ses cp je suis censée ne pas la payer? donc comment je calcul ces 6jours?
3.70x8x6 ?

merci de m'éclairer que je puisse gerer ses indemnités de fin de contrat. :)

Naia

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CP en année incomplete il y a 4 ans 5 mois #2

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c'est à dire??
déjà on calcule les CP acquis au 31 mai selon 2 méthodes=10% et maintien de salaire et le plus favorable est payé et ça votre spécialiste a du vous le dire
les 10% correspondent à quoi=les CP acquis au 31 mai 2015??

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CP en année incomplete il y a 4 ans 5 mois #3

Bonsoir, la personne de la directe n'a malheureusement pas compris le principe du contrat en année incomplète.
Les périodes de congés sont déduites du calcul de la mensualisation.
Les congés payés se rémunèrent en plus.

Donc vous devez bien des congés payés en plus, selon les deux méthodes prévues par la convention.

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