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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] CP fraterie employeur unique

CP fraterie employeur unique il y a 3 ans 2 semaines #1

Bonsoir à tous,

Encore moi !

Nous sommes, avec du retard, en train de poser les vacances.
J'accueil 2 soeurs et ce sont mes uniques PE.

J'ai commencé avec la grande la dernière semaine d'août 2015 et ai commencé le 01/12/2015 avec sa soeur.

Mes contrats sont sur une année incomplète de 44semaines soit 8semaines sans accueil.

Sur quelle période repartir les CP ?

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CP fraterie employeur unique il y a 3 ans 2 semaines #2

Lotus17 écrit: Bonsoir à tous,

Encore moi !

Nous sommes, avec du retard, en train de poser les vacances.
J'accueil 2 soeurs et ce sont mes uniques PE.

J'ai commencé avec la grande la dernière semaine d'août 2015 et ai commencé le 01/12/2015 avec sa soeur.

Mes contrats sont sur une année incomplète de 44semaines soit 8semaines sans accueil.

Sur quelle période repartir les CP ?


Re,

vous avez donc revu votre mensualisation sur 44 semaines ?

Vous devez avoir 8 semaines sans accueil du premier jour du premier contrat à sa date anniversaire... Et ainsi chaque année, de date à date...

En principe, vous auriez dû faire un avenant au premier contrat et seulement un contrat d'accueil pour le second enfant, car vous avez le même employeur.

N'oubliez de bien déterminer sur ces 8 semaines de non accueil quelles les semaines correspondant à VOS 5 semaines de congés... car ces semaines devront être communes pour vos employeurs, si vous en avez d'autres dans le futur...

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unsa-assmat91.com

CP fraterie employeur unique il y a 3 ans 2 semaines #3

les congés s'acquièrent de juin à mai
ils se prennent de mai à avril
et de date à date du contrat vous devez avoir pris vos 5 sem et ne devez pas avoir travaillé plus de sem que prévues (bon du coup là cela va etre un peu difficile)

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CP fraterie employeur unique il y a 3 ans 2 semaines #4

Merci pour votre réponse, oui, nous sommes en train de revoir les contrats !

Effectivement,je viens de voir sur plusieurs sites qu'il aurais fallu faire un contrat et un avenant à celui ci pour la seconde puce mais je me suis fier à ce qu'on m'a appris durant ma formation (comme quoi, c'est pas tout à fait au point !)...

Du coup, si ils s'acquièrent de juin à mai sachant que j'ai débuté fin août à raison de 2,5 jours par 4 semaines travaillé, j'arrive à 25jours de cp au 31mai.

Les 5 jours restants sont pris par anticipation si je comprends bien.

Les parents ont posé 1semaine en décembre 2015, 1semaine en février, 1semaine en mai, 1 semaine en juin, je prends 2semaines en été et les parents 1 semaine fin août. On est à 7semaines, il en reste 1 !

Pour la dernière semaine restant à poser, il souhaite laisser la grande en garde à ses grands parents. Nous serons donc Ok pour les CP car on aura atteint les 8semaines cependant durant cette semaine j'aurais la petite soeur tout de même...

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CP fraterie employeur unique il y a 3 ans 2 semaines #5

NON vous devez avoir 5 sem de congé donc sans aucun enfant en accueil
et ces 5 sem ont déjà été déduites de la mensu ce n'est donc pas de l'anticipation car le calcul des jours acquis sert uniquement à savoir le nbre de jours à vous payer en plus de votre mensu au titre des CP acquis

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CP fraterie employeur unique il y a 3 ans 2 semaines #6

Pour le spamaf, signataire de la CCN, c'est bien un contrat par enfant.

Et c'est ainsi que je fais pour les fratries.

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