Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

remplacement été il y a 4 ans 6 mois #1

Bonjour,

J'aimerai faire des remplacements cet été, savez vous quel contrat il faut faire CDD ou CDI occasionnel?

Faut il faire payer les heures au réel ?

merci de me renseigner et de me donner toutes les infos c'est tout nouveau pour moi.

Bonne journée.

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remplacement été il y a 4 ans 6 mois #2

LaetitiaMP écrit: Bonjour,

J'aimerai faire des remplacements cet été, savez vous quel contrat il faut faire CDD ou CDI occasionnel?

Faut il faire payer les heures au réel ?

merci de me renseigner et de me donner toutes les infos c'est tout nouveau pour moi.

Bonne journée.


:) bonjour si c'esty des remplacement de collègue ça fera un cdd ( 10% précarité et 10%cp) attention vous devez OBLIGATOIREMENT être en congés 5 sem, donc pas d'accueil sur vos cp d'été où vous ne devez avoir aucuns enfants, ensuite ne pas dépasser le nbre autorisé simultanément

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remplacement été il y a 4 ans 6 mois #3

Merci pour votre réponse.

10% précarité ??

Et pour le règlement dois-je partir sur du réel??

MERCI

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remplacement été il y a 4 ans 6 mois #4

LaetitiaMP écrit: Merci pour votre réponse.

10% précarité ??

Et pour le règlement dois-je partir sur du réel??

MERCI



:) www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

allez voir sur ce lien ils vous expliquent tout sur les cdd, si très peu de temps vous ferez au réel, mais si plus long voir le calcul

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remplacement été il y a 4 ans 6 mois #5

LaetitiaMP écrit: Merci pour votre réponse.

10% précarité ??

Et pour le règlement dois-je partir sur du réel??

MERCI


Bonjour

Oui tout les CDD doivent se clôturer avec le paiement d'une prime de précarité, sauf si il abouti par la signature d'un CDI.

Non pas de paiement au réel, vous devrez noter au contrat le nombre dheures, de semaines, de jours, bref les conditions d'accueil et calculer selon tout cela le salaire mensuel.
Ce message a reçu les remerciements de : LaetitiaMP

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remplacement été il y a 4 ans 6 mois #6

LaetitiaMP écrit: Bonjour,

J'aimerai faire des remplacements cet été, savez vous quel contrat il faut faire CDD ou CDI occasionnel?

Faut il faire payer les heures au réel ?

merci de me renseigner et de me donner toutes les infos c'est tout nouveau pour moi.

Bonne journée.


Bonjour,

Vous êtes bien assistante maternelle ?
Ce message a reçu les remerciements de : LaetitiaMP

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
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