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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] jour "off" posé sur un jour férié, est ce légal?

jour "off" posé sur un jour férié, est ce légal? il y a 2 ans 7 mois #1

bonjour,
je suis en année complète, et je travaille 4 jours par semaine.
le jour dit "off", n'est connu qu'une semaine sur l'autre.
Les parents, peuvent-ils poser un jour "off" sur un jour férié? il est noté au contrat que je ne travaille aucun jour férié.
les parents, doivent ils me donner ce jour "off" un autre jours que le jour férié?
merci pour vos réponses.

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jour "off" posé sur un jour férié, est ce légal? il y a 2 ans 7 mois #2

si vous avez noté que les jours fériés sont chomés et payés alors en ce cas oui il est convenu que ce jour là ne peut etre le jour sans accueil
si ce n'est pas le cas alors vous etes à la merci qu'ils vous fassent le coup dés qu'il y aura 1 férié
dans les planing tournant il faut penser à noter jour férié chomé et payé ou dans le cas d'1 férié tombant 1 jour de sem il est convenu que si l'enf vient 32h sur 4j celui-ci ne viendra que sur 3j de 8h afin de tenir compte du férié
Ce message a reçu les remerciements de : isap

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[RESOLU ?] jour "off" posé sur un jour férié, est ce légal? il y a 2 ans 7 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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