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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : plafond journalier

plafond journalier il y a 2 ans 10 mois #1

bonjour,

voilà je suis actuellement sur des journées de 11H
Je suis entrain de calculer un nouveau contrat ,
42 heures semaine,
4 jours semaine,
44 semaines.
En faisant le nombre jours activités selon la méthode de pajemploi , je suis obligée de descendre mon taux, mais par contre si j'augmente d'un jour le nb jour activité et vu que mes journées sont de 10h50 et non de 8h (donc en faisant 4jours X2h50 en plus chaque jour ) j'obtiens bien une journée supp.
Peut-on la convertir donc comme l'on fait pour les CP.

Merci d'avance pour vos réponses

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plafond journalier il y a 2 ans 10 mois #2

bonjour,
La seul façon de calculer est celle de PAJEMPLOI nombre de jours par semaine x nombre de semaines travaillées divisé par 12

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plafond journalier il y a 2 ans 10 mois #3

Merci Vero79, pour votre réponse,

Je n'avais jamais eu ce cas car mes contrats étaient de 8 ou 9 h par jour voir moins.

:(

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plafond journalier il y a 2 ans 10 mois #4

si les parents sont d'accord tu peux essayer de voir si tu as une collègue qui a une journée de libre... comme ça elle a une semaine complètée et toi tu ne baisses pas ton taux horaire.

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plafond journalier il y a 2 ans 10 mois #5

véro17 rien à voir cela ne résoudra pas le pbme
elle fera tjrs 11h par jour et sera tjrs obligée de baisser son taux à moins que les parents puissent s'arranger pour réduire la durée de la jnée

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plafond journalier il y a 2 ans 10 mois #6

PAJEMPLOI, enfin la CAF, veut payer le moins possible, donc si les AM baissent leur salaire, ça fait moins de cotisations à payer. Et pour celles qui ne baissent pas, pas d'aide pour les parents, donc tout bénef pour la CAF.

Travailler plus pour gagner moins. Voilà...

Soit tu baisses ton tarif, soit le parent va voir ailleurs, soit il peut se passer d'aide CAF et paye les cotisations, soit il déclare un jour en plus (tant que ça ne dépasse pas 22 jours, ce qui mettrait la puce à l'oreille de PAJEMPLOI, quoi que des contrats de 6 jours hebdo, ça peut exister aussi...).

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