Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat saisonnier

Contrat saisonnier il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour,
Je vais très certainement signer un contrat saisonnier du 6/05 jusqu'à fin août. La maman va travailler en roulement le matin ou l'après midi. Pour le calcul, je vais faire une moyenne horaire mensuelle mais dois-je calculer sur une année complète (52 semaines) ? en incluant les 10% de CP ?
D'avance, merci de votre aide.
Très bonne journée.

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Contrat saisonnier il y a 2 ans 10 mois #2

Bonjour,

le plus simple est de partir sur une année complète comme si le roulement se continuait sur 12 mois.
Pas de moyenne, s'il y a un roulement c'est :
(nombre de semaines de type1 x nombre d'heures + nombre de semaines de type2 x nombre d'heures..) x taux horaire / 12

Pour les CP pas de 10% dès le début mais maintien du salaire à hauteur des CP acquis si vous prenez des CP durant cette période et paiement de l'indemnité compensatrice de CP en fin de contrat.

Attention vous devez avoir 5 semaines de congés SANS AUCUN enfant en accueil chaque année.
Ce message a reçu les remerciements de : SIRENE24

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