Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Congés acquis il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour,

J'ai un gros, super, méga doute..... :unsure:

Contrat en année complète débutait le 2/10/15.
Pris 2 semaines de congés sans soldes à 1 à noël 2015 et 1 à pâques 2016.

Du 02/10/15 au 31/05/16 : acquis 20 jours de congés.

Ces jours de congés seront utilisé durant la période du 01/6/16 au 31/5/17. De ce fait, le reste de mes congés (sur les 5 semaines) seront des congés sans soldes ? :blink:

Merci pour vos réponses :)

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Dernière édition: par Nounoudamour.

Congés acquis il y a 4 ans 4 mois #2

bonjour,
Sur les 30 jours ouvrables restera 10 jours sans solde

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Congés acquis il y a 4 ans 4 mois #3

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Ces 10 jours de congés sans solde, je devrais les déduire en une seule fois (ex. : cette été comme je prend 3 semaines) ou je peux faire par échelonnement (ex. : 2 jours de congés sans solde par semaine de congés) ?

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Congés acquis il y a 4 ans 4 mois #4

  • dacia
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cet été 3 sem de CP acquis mais 18j pris et encore si il y a le 15 aout cela fait 17j donc tous payés
c'est pour vos 2 autres sem que vous aurez des jours sans solde

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Congés acquis il y a 4 ans 4 mois #5

Ah oui, exacte..... cela sera pour la semaine de noël (sans solde) et pour celle du printemps alors...

Ok, merci

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Congés acquis il y a 4 ans 4 mois #6

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noel ne sera pas entièrement sans solde car sur 20j de CP acquis seuls 17j auront été pris il vous restera donc 3j soit le lundi, mardi, mercredi qui serpont payés seuls jeudi, vendredi et samedi seront sans solde
tout dépend donc des jours où vous accueillez cet enf et les jeudi, vendredi et samedi si travaillés seront déduits par le calcul cour de cassation

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