SUJET :

Bonjour à toute
Un PE vient de me contacter pour garder leur enfant
Se serait de jeudi 19 Mai à fin juillet
5 jours du lundi au vendredi
de 7h30 à 17h30
quel contrat dois-je effectuer et quels calculs
Merci de vos réponses

s'agit il d'un remplacement ? si oui il faut faire un cdd

si non c'est un cdi avec mensualisation calculée comme d'habitude

bonjour
je fais donc un contrat
50 x 9 x taux horaire / 12
si je comprend bien

*Le CDD ne nous est pas interdit, ni réservé aux remplacements d’une collègue. Le parent peut avoir un besoin exceptionnel et sur une durée bien précise.
On ne peut pas signer un CDD de trois ans, cela est interdit. Le CDD peut s’effectuer sur un maximum de 18 mois, renouvelable une fois.

Le contrat à durée déterminée de courte durée sert pour un contrat occasionnel (un remplacement un mercredi par exemple).

Pour un remplacement d’une assistante maternelle qui est en maladie (pour une pathologie spécifique), il faut faire un CDD sans date de fin. Le motif indiqué « remplacement de l’AM durant son congé maladie » suffit pour définir la période de remplacement.

personne n'a dit que le cdd était interdis... mais sauf pour un remplacement l'ass mat n'a pas vraiment d'intérêt à en faire un. Rompre un cdd dans le cas ou cela se passe mal est un vrai parcours du combattant, surtout si cela se passe mal avec les pe !