SUJET :

Bonjour collègues !

Le 11 avril 2016 j'ai commencé l'accueil d'un bébé : 43 semaines par an, 30 heures semaine, 4 jours d'accueil réels et un jour de repos volant.
Finalement le 1^er mai nous avons signé un avenant : 43 semaines par an, 30.75 h semaine, 4 jours d'accueil avec des horaires journaliers début et fin d'accueil.

Dois-je faire une régularisation de salaire pour avril car avenant au 1 er mai ? dois-je faire payer les CP d'avril sur la mensualisation avant l'avenant ?
Pour les CP ai je droit aux jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans (j'en ai deux) ?

Et finalement, le contrat s'arrête au 30 juin puisque la place de crèche que les parents attendaient s'est libérée plus tôt que prévu. Je devrai donc faire aussi une régularisation de salaire, faire payer les CP de mai ? Et à nouveau ajouter des congés supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans ? vu que la période d'accueil est à cheval sur deux années de références pour les CP ?

Me suis je bien exprimée parce que déjà dans ma tête à moi, c'est pas très clair mdrrrrr

Merci à celles qui prendront le temps de décortiquer ma demande lol !

la régul vous pouvez la calculer au moment de l'avenant ou lors de la régul mais bon pour le 1^er mai c'est un peu tard car date de début des nlles conditions mais le salaire d'avril a déjà été versé

pour les CP ils se calculent au 31 mai et pas avant (avec vos jours enf si vous n'avez pas acquis 30j) sur les nlles bases de la mensu pour la méthode en maintien de salaire
vous etes tjrs en contrat avec cet enf et donc vous n'avez pas à faire payer les CP sous prétexte d'un avenant

Merci pour ta réponse ! En fait je me suis trompée ce n'est pas le 1^er mai l'avenant mais le 16 mai c'est pour ça que je me posais la question ! 2 mensus différentes sur un mois comment fait on les calculs de salaire ?

tjrs pareil pour la méthode en maintien de salaire seules les conditions au 31 mai sont prises en compte donc le dernier avenant