Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : contrat de 2 mois

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #7

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ok merci les filles, je vais donc faire un cdi.

Par contre, je fais comment pour les cp. Je dis ca, car lorsque je vais faire la mensu pour calculer les heures mensualisées, je vais lui demander sur combien de semaines dans l'année. Mais comment faire puisqu'il s'agit d'un contrat de 2 mois ? Merci de me répondre.

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contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #8

lionceau écrit: ok merci les filles, je vais donc faire un cdi.

Par contre, je fais comment pour les cp. Je dis ca, car lorsque je vais faire la mensu pour calculer les heures mensualisées, je vais lui demander sur combien de semaines dans l'année. Mais comment faire puisqu'il s'agit d'un contrat de 2 mois ? Merci de me répondre.




:) bonjour perso pour les petit contrat qui ne peuvent être fait en cdd, je fais un cdi sur 52 semaines les cp sont inclus dedans et pas de grosses régul quand maman licencie

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contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #9

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elle me répond que ce qui l'ennuie se sont les indemnités de rupture en fin de contrat avec le cdi.

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contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #10

lionceau écrit: elle me répond que ce qui l'ennuie se sont les indemnités de rupture en fin de contrat avec le cdi.



Il n'y en aura pas puisque votre contrat à moins d'un an. Dites lui de lire la convention collective !!!!!

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contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #11

lionceau écrit: elle me répond que ce qui l'ennuie se sont les indemnités de rupture en fin de contrat avec le cdi.


Pas d'indemnités de rupture puisque contrat de moins d'un an ! En revanche, en CDD, il faudrait qu'elle paye la prime de précarité !

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unsa-assmat91.com

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #12

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je n'ai pas de nouvelles depuis que je lui ai dit qu'elle ne paierait pas d'indemnités journalières étant donné que le contrat serait moins d'an an.

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