Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : contrat de 2 mois

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #1

  • lionceau
  • Portrait de lionceau Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 479
  • Remerciements reçus 2
Bonjour,

une maman me propose un contrat de 2 mois. De 8h à 18h, 3 jours par semaine.

Que dois je faire comme contrat ? Un cdd ou un cdi ?

Merci de me répondre, c'est urgent.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #2

lionceau écrit: Bonjour,

une maman me propose un contrat de 2 mois. De 8h à 18h, 3 jours par semaine.

Que dois je faire comme contrat ? Un cdd ou un cdi ?

Merci de me répondre, c'est urgent.


Bonjour,

si ce contrat est pour remplacer une assamat, tu peux faire un CDD.

Sinon, tu fais un CDI avec une mensu calculée ainsi : 30 h x taux horaire x 52/12 = mensu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #3

bonjour
je confirme ce que dit Suzie
Le CDD est réservé au remplacement d'une autre assmat .
le seul cas où il peut être utilisé, c'est si le parent employeur est lui même en CDD
donc c'est bien un CDI

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #4

  • lionceau
  • Portrait de lionceau Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 479
  • Remerciements reçus 2
en fait, apparemment la maman est elle meme en cdd. Donc que dois je faire. Moi je préfèrerais faire un cdi mais bon ? D'après vous que dois je faire ? Merci encore.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #5

lionceau écrit: en fait, apparemment la maman est elle meme en cdd. Donc que dois je faire. Moi je préfèrerais faire un cdi mais bon ? D'après vous que dois je faire ? Merci encore.


Il vaut mieux partir sur un CDI, comme cela si le contrat de la maman est prolongée, elle pourra te garder ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

contrat de 2 mois il y a 6 ans 2 mois #6

polownia écrit: bonjour
je confirme ce que dit Suzie
Le CDD est réservé au remplacement d'une autre assmat .
le seul cas où il peut être utilisé, c'est si le parent employeur est lui même en CDD
donc c'est bien un CDI


bonsoir

et bien moi , l'utilisation d'un CDD et cela même si le parent est en CDD ne doit pas s'appliquer

(on a assez de dossier prudhomme sans en rajouter encore :angry: :whistle: )

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

SUPNAAFAM-UNSA
ANAMAAF
Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org