Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

cdd cdi contrat occasionelle il y a 4 ans 3 mois #1

bonjour a toutes et tous, assmat depuis peu (je n'ai pas toutes les ficelles :woohoo: )

je créée un contrat cdd / cdi mais il y a des anomalies :sick:

y aurait-il quelques personnes qui pourraient me faire parvenir un / des contrats de travail de façon à modeler mon propre contrat avec la trame d'un autre (je respecterais l'anonymat des contrats envoyés) merci car pajemploi et autre ne sont pas suffisamment complet pour les deux parties.
Merci je les lirais avec attention et et beaucoup de respect

merci ;)

nutela 17

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cdd cdi contrat occasionelle il y a 4 ans 3 mois #2

nutela17 écrit: bonjour a toutes et tous, assmat depuis peu (je n'ai pas toutes les ficelles :woohoo: )

je créée un contrat cdd / cdi mais il y a des anomalies :sick:

y aurait-il quelques personnes qui pourraient me faire parvenir un / des contrats de travail de façon à modeler mon propre contrat avec la trame d'un autre (je respecterais l'anonymat des contrats envoyés) merci car pajemploi et autre ne sont pas suffisamment complet pour les deux parties.
Merci je les lirais avec attention et et beaucoup de respect

merci ;)

nutela 17



:) bonjour alors contrat CDI c'est pour année complète (52sem cp communs) et année incomplète (46sem et moins de 46sem..quelques sem non communes ou toutes non communes).........CDD c'est juste pour les remplacement d'un collègue( en maladie, maternité ou congés, ) ou l'attente d'une place en crêche............Occasionnel pour l'accueil de très petite durée et qui se reproduit pas dans le temps....
après pour les contrat voir sur un site syndical ( en adhérent) parait que celui de nounouweb serait pas mal non plus
Ce message a reçu les remerciements de : nutela

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