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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congés payés avec maintien de salaire

congés payés avec maintien de salaire il y a 2 ans 11 mois #1

J'ai des difficultés pour calculer les congés payés avec maintien de salaire. Mon assistante maternelle a travaillé 36 semaines entre mai 2015 et mai 2016. Elle travaille 4 jours par semaine et 1 mercredi sur 2. Les 4 jours elle travaille 4,25h et le mercredi 3,50h (une fois sur 2). Le coût brut de l'heure de garde est de 3,88euros. Elle a un enfant de moins de 15ans.

Mon soucis c'est avec le mercredi sur 2 est le nombre d'heures qui varie...

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congés payés avec maintien de salaire il y a 2 ans 11 mois #2

Bonjour,

Comment a été calculée la mensualisation ? 18 semaines de 17 h et 18 semaines de 20.5 h ?

De quand date le contrat ? A-t-elle commencé en juin 2015 ? Ou déjà en mai 2015 ?

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congés payés avec maintien de salaire il y a 2 ans 11 mois #3

En fait j'ai divisé par 2 les 3h30 et j'ai fait (3,88x18,75x36)/12 pour la mensualisation. Le contrat date de 2014

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congés payés avec maintien de salaire il y a 2 ans 11 mois #4

Bon, donc vous avez déjà dû calculer les congés en mai 2015 : combien de jours étaient acquis ?

Puisqu'il faut prendre les 36 semaines travaillées + les semaines de congés acquis pris, avant de diviser par 4 et de multiplier par 2.5. Cela donnera le nombre de jours ouvrables acquis. Si elle n'arrive pas à 30 jours ouvrables, il faudra rajouter 2 jours pour son enfant de moins de 15 ans (sans dépasser 30 au total).

Puis vous convertissez en jours ouvrés :

Jours ouvrables + les 2 jours/4 x 4.5 jours = jours ouvrés

Jours ouvrés x moyenne d'heures x tarif = congés en maintien.

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congés payés avec maintien de salaire il y a 2 ans 11 mois #5

elle avait acquis 22j en 2015

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congés payés avec maintien de salaire il y a 2 ans 11 mois #6

Donc ça fait 3,5 semaines.

36 + 3.5 = 39.5
39.5/4 x 2.5 = 24.68 arrondis à 25 jours ouvrables.
25 jours + 2 jours pour enfant de moins de 15 ans = 27 jours

Soit 4 semaines de 18.75 h + 3 jours de 18.75/5 = 56.25 + 3.75 = 60 h
60 h x 3.88 € = 232.80 € pour les congés.

A comparer avec les 10 % des salaires de juin 2015 à mai 2016, et prendre le plus favorable.

Les 22 jours acquis l'année précédente, vous les avez bien payés dans la période juin 2015-mai 2016 ?

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