SUJET :

Bonjour,
je continu à me tordre le cerveau ça devient infernale, quand on fait une regul pour fin de contrat exemple 30 /12/2016 et date anniversaire septembre,
si je compare le montant des H réellements travaillées qui aurait du être paye et la mensu x 4 mois jusque là tout va bien , sauf qu'on ne prend pas en compte les 3 dernier jours de septembre qui font parti de la 3 eme année du contrat ?

OUPS ! je voulais dire les 3 derniers jours d'aout

selon quand votre contrat a commencé vous vérifiez sur 1 année soit 52 sem donc effectivement certains jours comptent pour l'année suivante
mais de toute façon ils sont forcément pris en compte pour le calcul de la régul sur 1 année ou sur l'autre donc je ne vois pas trop ce qui vous gene

si vous ne les prenez pas en compte pour la régul de fin de contrat c'est qu'ils ont déjà été pris en compte pour le calcul lors de la régul précédente alors forcément que vous n'allez pas les intégrer dans les 2 calculs c'est soit l'un soit l'autre

tout comme le 31 mai date de calcul des CP étant tombé cette année un mardi vous avez pris en compte la sem pour le calcul des CP de 2016 ou avez décidé de ne la prendre en compte que pour l'année 2017 mais la meme sem ne peut etre considérée comme travaillée 2 fois pour les calculs

OK , en faite ce qui me gène c,est qu,on dit qu,il ne faut pas faire de regul si toute les semaines sont bien posées sauf que si j,avais fait une régul à chaque date d,anniversaire depuis le début du contrat je pense que ça aurait ete plus clair a la regul de fin de contrat et donc effectivement pas besoin de prendre encompte les 3 dernier jour d'aout puisqu'ils auraient ete payé à la derniere regul et plus facil à expliquer aux parents

oui ce n'est pas tjrs évident mais calendrier à l'appui ça aide

car forcément notre mensu se compose de sem mais les mois ne commencent pas un lundi pour se finir un dimanche ce serait trop simple

merci beaucoup dacia je vais bien dormir ce soir !!