selon quand votre contrat a commencé vous vérifiez sur 1 année soit 52 sem donc effectivement certains jours comptent pour l'année suivante
mais de toute façon ils sont forcément pris en compte pour le calcul de la régul sur 1 année ou sur l'autre donc je ne vois pas trop ce qui vous gene
si vous ne les prenez pas en compte pour la régul de fin de contrat c'est qu'ils ont déjà été pris en compte pour le calcul lors de la régul précédente alors forcément que vous n'allez pas les intégrer dans les 2 calculs c'est soit l'un soit l'autre
tout comme le 31 mai date de calcul des CP étant tombé cette année un mardi vous avez pris en compte la sem pour le calcul des CP de 2016 ou avez décidé de ne la prendre en compte que pour l'année 2017 mais la meme sem ne peut etre considérée comme travaillée 2 fois pour les calculs