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non si l'am veut embéter le pe le préavis débute a la présentation de la lettre point... pour faire ce que tu propose il faut que le salarié soit d'accord

kikine747 écrit: non si l'am veut embéter le pe le préavis débute a la présentation de la lettre point... pour faire ce que tu propose il faut que le salarié soit d'accord

Pourquoi dire si l'am veut embêter le parent ? Souvent, des retraits d'enfant sont brutaux, sans que rien ne les laissait présager, à ce moment là est ce que l'employeur se soucie ou pas d'embêter l'am.

Si l'am est prévenue au dernier moment, pourquoi accepterait-elle un préavis plus long ......Ce n'est pas le cas içi, mais on peut très bien l'imaginer.
Perso, si on m'annonce brutalement de la fin d'un contrat, (ce que je peux comprendre car il y à des aléas), je ne ferais pas pour autant un préavis plus long pour ne pas embêter le parent.....

Oui voilà un déménagement, c'est pas pour embêter l'assmat.... ils la préviennent un peu avant, des fois on fait ce qu'on peut!!!

On peut prévoir un préavis plus long, mais il faut effectivement l'accord de la salariée... Le préavis débute, quoiqu'il arrive, à la première présentation de la lettre... Mais a priori, dans le cas présent, tout le monde est d'accord pour terminer le 29 juillet... donc, il suffit de le préciser par écrit.

metal1988 écrit:

kikine747 écrit: non si l'am veut embéter le pe le préavis débute a la présentation de la lettre point... pour faire ce que tu propose il faut que le salarié soit d'accord

Pourquoi dire si l'am veut embêter le parent ? Souvent, des retraits d'enfant sont brutaux, sans que rien ne les laissait présager, à ce moment là est ce que l'employeur se soucie ou pas d'embêter l'am.

Si l'am est prévenue au dernier moment, pourquoi accepterait-elle un préavis plus long ......Ce n'est pas le cas içi, mais on peut très bien l'imaginer.
Perso, si on m'annonce brutalement de la fin d'un contrat, (ce que je peux comprendre car il y à des aléas), je ne ferais pas pour autant un préavis plus long pour ne pas embêter le parent.....

ha mais je suis tout à fait d'accord avec toi bon je retire embéter et je remplace par.... je vois pas cela dit je refuserais aussi de faire un préavis plus long et même ici dans ce cas car là si la collègue accepte, elle perd non seulement l'indemnité de licenciement (bon certes ça monte pas bien haut mais quand même) mais en plus elle s'assoit sur 15 jours de salaire ce qui n'est pas rien quand même

L'auteur du post estime le sujet résolu.