SUJET :

Bonjour,
Besoin d'aide pour un nouveau contrat debut juin.
J ai deja un contrat , pour ce nouveau contrat les parents ne savent pas quand ils prennent leurs cp , ceux de décembre en meme temps que moi normalement mais les 3 autres semaines je ne sais pas! Quel contrat faire, si je fait annee complete dois je deduire leurs congés qui ne prennent pas en meme temps que moi? Je suis un peu perdu la, merci

si année complète les 5 sem sont prises en meme temps
là apparemment ce sera en année incomplète avec 3 sem de décallées mais en revanche tt comme tu dois donner tes dates dernier délai au 1^er mars les Pe aussi ou alors vous convenez d'un délai raisonnable pour les sem en plus car sinon cela revient à etre dispo tt le temps

donc 52-5sem AM -3 sem Pe= contrat sur 44sem et tu leur expliques bien que cette mensu ne paye QUE les heures travaillées et que le calcul des CP acquis se faisant au 31 mai en juin en plus de la mensu( qui est la meme tous les mois puisque c'est un lissage) ils devront te payer les CP

Ok donc ils doivent declarer tous les mois mettre 2, 5 conges p acquis mais moi je prends 15 jrs en aout je n'aurai pas acquis suffisamment de cp? Est ce que c possible au lieu de payer tous congés fin mai qu'ils payent à chaque congés pris?

alors déjà on ne déclare pas forcément 2,5j de CP par mois le point sera fait le 31 mai or pour vous cela veut dire 2015 d'ici là vous n'aurez pas acquis de congés PAYES vous pouvez prendre vos 5 sem dés la 1^ère année mais ce ne sont pas des payées et meme les autres années vous n'aurez pas forcément acquis le paiement de ces 5 sem (donc pour aout rien en plus on ne fait pas payer par anticipation)

donc non jusqu'en juin 2015 00 dans la case CP et en juin si paiement en 1 fois la totalité des jours acquis ou si vous préférez lors de leur prise et bien selon le nbre posé et acquis

Pfff lala c compliqué tous ça! Donc que ce soit en annee complete ou incomplete la 1^ère année je n ai pas le droit a de cp c ça?

je ne sais pas si tu as bien compris le principe CP veut dire PAYE donc je préfère me répéter plutot que de laisser planer un doute

tu as droit à 5 sem de congé tous les ans avec tt tes contrats, peu importe qd tu commences

en revanche pour le calcul une seule dater pour tt le monde le 31 mai,
en année incomplète le paiement est préférable en 1 fois en juin ou lors de leur prise par contre fuire le 1/12eme qui revient à en faire crédit aux Pe et complique les fins de contrat car il y a bcp d'argent en jeux
en année complète le paiement des CP se substituent à la mensu lors de leur prise

donc que ce soit la 1^ère, 2eme.....année du contrat en année incomplète tu n'as pas tjrs 5sem de congé PAYE