SUJET :

oui c'est un contrat en année complète mais tu n'as commencé qu'en mars donc pour l'instant tu n'as pas fait une année complète

et tes 2J en plus pour enf de moins de 15 ans ne te sont dus que lorsque tu n'as pas acquis 30j de CP sur le calcul au 31 mai

donc tu calcules au 31 mai les jours acquis et rajoutes 2j pour ta fille et seuls ceux-là te seront rémunérés lors de leur prise tu pourrais en prendre par anticipation avec accord des Pe en année complète mais cela suppose de bien maitriser les CP (ça viendra mais ce n'est pas le cas) donc mieux vaut qu'à la fin du contrat les Pe te doivent de l'argent pour des CP acquis mais non pris plutot que toi tu leur en doives pour avoir plus perçus d'argent du fait des congés payés mais non acquis

Bon je crois que j ai compris donc j ai fait vite fait le calcul le 31 mai je serai a 8jrs de cp et je peux rajouter 2 jrs pour ma fille , je prends 2 sem fin aout donc en calculant comme tu m as dit je serai a 17jrs avant mes vacs d ete donc la pas de deductions a faire , dit moi que c ca que j ai compris

si tu as commencé le 3 mars cela te fait 12 sem travaillées (j'ai enlevé une sem de vac en mai)

donc 12/4X2,5=7,5+2j enf moins de 15 ans= 10j ouvrables acquis

si tu prends 2sem en aout tu n'auras que ces 10j ouvrables or 2 sem de congés c'est 12j ouvrables (à moins qu'il y ait un férié) donc il y aura des jours de congé non acquis

le calcul des congés acquis ne se fait qu'au 31 mai

Ah donc mes cp acquis en juin juillet se sera pour juin 20155

voilà en juin 2015 sauf imprévu vous aurez acquis 30j puisque année de réf complète travaillée donc là vous ne rajouterez pas 2j pour votre fille
les CP se calculent au 31 mai et sont valables pour l'année de réf suivante ainsi pas de cafouillage vous ne devrez pas d'argent aux Pe en fin de contrat pour trop-perçu de CP