alors tout faux sur toute la ligne
déjà on ne paye rien au réel sauf les heures complèmentaires ainsi que les indemnités (entretien, repas, km)
la mensu commence dés l'adaptation et pour déduire les heures non travaillées comme pour toute absence on applique le calcul cour de cassation
prenez le temps d'aller dans calculette et vous verrez qu'elle propose bcp d'aide
ensuite pour l'année incomplète c'est d'abord votre AM qui détermine ses dates de congé et oui car elle démarre avec vous mais pas avec ses autres employeurs alors si on devait attendre d'avoir uniquement des congés acquis pour tout le monde on ne serait jamais en vac et comme tout salarié nous en avons besoin
donc on fait 52 sem - 5 sem ou plus de l'AM - sem en plus des parents attention de bien en déterminer les dates car il peut y avoir des sem de vac en commun
pour la mensu vous pouvez déjà intégrer dans la mensu le nbre de sem X 36h + nbre de sem X 45h /12 = mensu
ou alors vous faites uniquement nbre de sem X 36h /12 et vous lui présenterez un avenant en avril pour qu'il soit effectif en mai
pour les CP ils ne se calculent qu'au 31 mai de 2 façons obligatoirement 10% et maintien de salaire à raison de 2,5j acquis pour 4 sem travaillées et se rémunèrent en plus de la mensu en juin ou à partir de juin
la calculette vous y aide aussi, commencez à épargner dés le début du contrat pour les payer en juin ou lors de leur prise c'est le mieux