SUJET :

bonjour,
j'ai reçu ma lettre de licenciement aujourd'hui, c'est un contrat de -1 an sur 36 semaines sans les vacances scolaires, donc préavis de 15 jours, pour moi le préavis commence du 16/07/2016 au 30/07/2016(vous me dites si c'est bon)
j'ai travaillé jusqu'au 5 juillet.
ma question est: pour les cp acquis et non pris c'est a partir du 1 juin 2016 mais jusqu'au??au 5 juillet dernier jour travaillé ou jusqu'au 30 juillet fin de préavis(car préavis sur le mois de juillet ou j'ai pas l'enfant)donc c'est des semaines non travaillés mais prévu dans le contrat que je travaillé pas juillet et aout.
est ce que ces semaines me donne le droit au cp comme même??et pour les jours suppl pour enfant de -15 ans, je les rajoutes aussi ou pas pour fin de contrat!!
et pour finir donc elle doit me payer mon salaire de juillet complet plus régularisation!!
merci pour votre aide

bonsoir
votre préavis ne peut se terminer un samedi, dimanche ou jour férié il intervient le 1^er jour ouvrable suivant (art R1231-1) donc le 1^er aout

les CP se calculent sur les sem travaillées ou assimilées donc tout dépend si vous avez posé vos jours de congé en juillet (en ce cas ceux ci sont assimilés à du temps travaillé)
les jours pour enf en fin de contrat sont sujet à interprétations différentes mais le doute doit profiter au salarié donc vous pouvez les rajouter mais en cas de conflit avec les parents à vous de voir
juillet est du en entier, aout avec calcul cour de cassation et il faut bien entendu calculer la régul

bonsoir,
merci Dacia pour ces explications bien claires,
une dernière, normalement j'aurais du travaillé jusqu'au 5/07 mais l'enfant est parti en vacances avant du coup je l'avais pas le 4,5 juillet est ce que cette semaine compte comme semaine travaillé ou pas!!
et j'ai revérifié les dates du préavis, (le facteur est passé hier et comme j'étais pas a la maison je suis allée la chercher a la poste le 16/07)
donc je compte bien du 15/07 au 29/07,dans ce cas la ,pas de mois d'aout c'est ça!!!juste une régularisation.
merci par avance

c'est la date de 1^ère présentation qui démarre le préavis donc c'est bien le 15 ce qui fait une fin de contrat le 29

les 4 et 5 juillet sont des absences injustifiées maintenus en mensu et donc comptés comme travaillés (mais les IE, IR ne sont pas dues)

merci dacia pour votre aide et je vous souhaite de bonnes vacances!!

bonnes vacances aussi