SUJET :

joejojo écrit: non j'ai deux PE sauf que moi j'ai besoin de ma semaine 31 et que les PE de mon premier contrat sont en vacances semaines 32.33.34 comme j'ai le droit a 3 semaines j'ai pris 31.32.33 alors ma question est la semaine 34 il me la compte en congé sans solde ? et sur mon contrat il n'y avait rien de preciser erreur de ma part mais c'est mes premiers maintenant il y a plein de chose que je mettrais au contrat que je ne trouvais pas utile

Bonjour

Vous avez informé vos employeurs de vos
dates de congés quand ?

bonjour biscotte quand les PE m'ont parlé des leurs je leur ai dit que j'avais besoin de la semaine 31 donc ce que je veux savoir c'est que ce soit la semaine 31 ou 34 faut il qu'elle soit sans solde ?

Tu devais donner tes dates au 1^er mars au plus tard à tous tes employeurs.

Si tu signes un contrat après cette date, tu dois leur indiquer les dates déjà fixées avec tes employeurs actuels. La mensu est alors calculée en conséquence.

Si par la suite l'employeur n'arrive pas à s'aligner, il devra trouver une solution de garde pendant les semaines que tu as convenues, et les congés décales du parents deviennent des absences non prévues.

Si ça ne convient pas à l'employeur de payer pour rien, soit il confie l'enfant, soit il propose un avenant pour passer en incomplète que tu peux refuser, soit il rompt le contrat.

vous avez signé des contrats en année complète qui signifie que vos dates de congé sont connues et communes et que vous vous engagez à accueillir l'enf 47 sem dans l'année
car pour votre 1^er contrat aussi vous avez 1 sem non commune avec votre employeur

je ne comprends pas comment le contrat a pu etre signé sur une année complète sans que la question de la date de prise de congé soit évoqué et surtout sans qu'il y ait un écrit sur ces dates de vac