Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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RUPTURE DE CONTRAT il y a 4 ans 3 mois #1

  • mikette
  • Portrait de mikette Auteur du sujet
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  • Assistante maternelle
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Bonjour
Je voudrais vous demander comment je dois calculer
Je garde une petite le contrat est reparti a la date anniversaire c es a dire Février 2016 donc pour un ans jusqu'en fevrier 2017et malheureusement J arête avec ce contrat car en septembre elle va faire sa rentrée à l'école et bien sur d'un contrat a 77h par mois je passe a 20h ou 30h/mois donc baisse de salaire Du coup On ne continu pas ensemble mais il me reste de sept 2016 a fev 2017 j'en fais quoi ?
Je calcule ca comment
le contrat est sur 42 sem a 77h/mois j en es travaillée déja 31 sem je deduit 42 sem _ 31 = 11 sem restantes et x / taux horaires non ?
Et les C.P elle me les paiye par 10% tout les mois Jje fais comment pour les autres mois qui reste ?
Merci pour votre aide vous seriez adorable de me repondre rapidement je part fin de sem et la maman vient demain matin merci a tout le monde

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RUPTURE DE CONTRAT il y a 4 ans 3 mois #2

Quand se termine ce contrat ?

Vos congés vont jusqu'à quand ?

Les congés ne se payent pas par 10 % tous les mois. Il faut régulariser en faisant le calcul dans les règles, avec le calcul en "maintien" et le calcul par 10 % (également sur les congés de l'année précédente), garder le plus favorable et payer la différence avec les 10 % déjà perçus.

Puis il faut calculer la régularisation depuis la date anniversaire (février 2016 à la fin de contrat).

Ensuite le solde des congés acquis de juin 2016 à la fin du contrat.

Puis l'indemnité de rupture.

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