Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour,
Je voudrais un renseignement au sujet de mon contrat, voila j ai signé un contrat le 1<sup>er</sup> avril au nom de mr et mme x , n ayant toujours pas de paye malgré plusieurs demande, je viens juste de m aperçevoir que mes employeurs avait déclarer la garde au nom de jeune fille de mme a pajemploi je me suis rapprocher d eux et la il me dise que il n y a pas d erreur pour la bonne raison que c est la msa qui lui ont adressé ce dossier donc j ai appelé la msa et l a on me dit que mme est célibataire alors qu il sont mariés , j ai parlé avec eux de cette situation alors la je tombe des nues , ils me demandent d arracher le contrat d en refaire un autre antidaté au nom de jeune fille de me . Que dois faire , est ce légale ou dois je interrompre ce contrat . Que me conseillé vous. Cordialement.

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contrat il y a 3 ans 9 mois #2

Bonjour,

tout d'abord ces gens ne m'on pas l'air très claire au vu de la situation...Ensuite il faudrait peut être en parler avec votre relais d'assmat. Il pourront soit répondre à vos questions, soit vous orienter vers un autre organisme tel que l'inspection du travail ou autres.

Par contre chose qui est sur c'est que l'on ne peut pas déchirer un contrat, l'antidatée etc...Et si il s'avère que leur situation n'est pas clair, c'est peut être qu'ils essaient de frauder les administrations diverses, en tout cas c'est très bizarre. Méfiance pour l'avenir car ça part mal...

En espèrent vous avoir un peu aider...
Ce message a reçu les remerciements de : atlera

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contrat il y a 3 ans 9 mois #3

Je ne peux pas me renseigner auprès du ram de mon secteur pour la bonne raison que ma petite commune ne cotise pas donc ils ne veulent pas me conseiller , et j ai appelai pajemploi idem il me dise d appelai la msa ou dépend mon employeur , eux me disent que mon employeur est célibataire , finalement je tourne en rond c est pour cela que je voudrais bien savoir si c est légal que mon contrat et Mr et Mme et que la déclaration a pajemploi c est au nom de jeune fille de Mme , cela veut dire que les futur fiche de paye ça sera au nom de jeune fille de Mme alors que mon contrat est Mr et Mme . Qui peut vraiment me renseigner!!!!!

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contrat il y a 3 ans 9 mois #4

Inspection du travail ?

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