Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 2 ans 3 mois #1

Bonjour,
Je voudrais un renseignement au sujet de mon contrat, voila j ai signé un contrat le 1<sup>er</sup> avril au nom de mr et mme x , n ayant toujours pas de paye malgré plusieurs demande, je viens juste de m aperçevoir que mes employeurs avait déclarer la garde au nom de jeune fille de mme a pajemploi je me suis rapprocher d eux et la il me dise que il n y a pas d erreur pour la bonne raison que c est la msa qui lui ont adressé ce dossier donc j ai appelé la msa et l a on me dit que mme est célibataire alors qu il sont mariés , j ai parlé avec eux de cette situation alors la je tombe des nues , ils me demandent d arracher le contrat d en refaire un autre antidaté au nom de jeune fille de me . Que dois faire , est ce légale ou dois je interrompre ce contrat . Que me conseillé vous. Cordialement.

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contrat il y a 2 ans 3 mois #2

Bonjour,

tout d'abord ces gens ne m'on pas l'air très claire au vu de la situation...Ensuite il faudrait peut être en parler avec votre relais d'assmat. Il pourront soit répondre à vos questions, soit vous orienter vers un autre organisme tel que l'inspection du travail ou autres.

Par contre chose qui est sur c'est que l'on ne peut pas déchirer un contrat, l'antidatée etc...Et si il s'avère que leur situation n'est pas clair, c'est peut être qu'ils essaient de frauder les administrations diverses, en tout cas c'est très bizarre. Méfiance pour l'avenir car ça part mal...

En espèrent vous avoir un peu aider...
Ce message a reçu les remerciements de : atlera

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contrat il y a 2 ans 3 mois #3

Je ne peux pas me renseigner auprès du ram de mon secteur pour la bonne raison que ma petite commune ne cotise pas donc ils ne veulent pas me conseiller , et j ai appelai pajemploi idem il me dise d appelai la msa ou dépend mon employeur , eux me disent que mon employeur est célibataire , finalement je tourne en rond c est pour cela que je voudrais bien savoir si c est légal que mon contrat et Mr et Mme et que la déclaration a pajemploi c est au nom de jeune fille de Mme , cela veut dire que les futur fiche de paye ça sera au nom de jeune fille de Mme alors que mon contrat est Mr et Mme . Qui peut vraiment me renseigner!!!!!

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contrat il y a 2 ans 3 mois #4

Inspection du travail ?

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