Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Rédaction d'un contrat CDI année incomplète il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour,

je souhaite embaucher en CDI ma nounou que j'employais jusqu'à présent via une société de personne.
Nous avons de bonnes relations avec elle et l'objectif est surtout financier pour elle, également pour nous même si je prends conscience du travail administratif que cela va engendrer.
D'après plusieurs simulations chacun gagnera + de 20% en passant en direct.
Je me permets cette introduction pour éviter je l'espère d'être jugé sur notre démarche.

J'ai quelques questions concernant la rédaction du contrat afin de garantir au mieux les intérets des 2 parties.

1- ma nounou a déjà une mutuelle qu'elle souhaite conserver : afin d'optimiser les charges/salaires suis je obligé de lui en fournir une ?
2 - le contrat sera en année incomplète hors vacances scolaires donc 36 semaines; est ce que l'on peut indiquer que les congés acquis devront être pris sur les 16 semaines de congés scolaires ?
3 - elle sera annualisée pour faciliter la gestion; concernant les CP acquis, peut on également les annualiser pour simplifier ? Ou y a t il une méthode qui serait plus avantageuse pour la nounou ?

Si vous avez un exemple de contrat correspondant à mon cas je suis aussi preneur mais je pense sinon que je devrais pouvoir trouver des sources sur le net.

Merci par avance pour votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rédaction d'un contrat CDI année incomplète il y a 4 ans 1 mois #2

Bonjour,

Nous ne sommes pas concernes par la mutuelle payée par l'employeur.

Oui si vous faites une mensu sur 36 semaines, en indiquant bien 36 semaines "en période scolaire", l'AM s'engage à prendre l'enfant quand il y a école, donc à prendre ses congés en période de congés scolaires (rien ne vous empêche de le préciser pour que tout soit bien clair.

L'AM doit quand même vous donner ses dates précises de congés au 1er mars au plus tard, car en cas de rupture de contrat le préavis ne peut être posé sur les congés payés du salarié (d'où l'intérêt d'en connaître les dates précises). Le préavis peut cependant être posé sur les absences programmées de l'enfant ou les congés non acquis de l'AM.

Les congés sont calcules fin mai de chaque année. La CCN indique 4 propositions de dates de paiement des congés. Vous pouvez cependant prévoir autre chose : par exemple en deux fois, moitié en juillet et moitié en août. Le paiement par 10 % tous les mois n'est pas prévu pas la loi et la CCN.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rédaction d'un contrat CDI année incomplète il y a 4 ans 1 mois #3

Bonjour,

Votre "nounou" va-t-elle travailler à son propre domicile (dans ce cas, c'est une assistante maternelle agréée) ou chez vous (ce sont alors les règles des gardes à domicile) ?

Car ce n'est pas du tout le même régime.

Bonne soirée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rédaction d'un contrat CDI année incomplète il y a 4 ans 1 mois #4

Bonjour

effectivement je n ai pas précisé qu'il s'agit d'une garde à mon domicile.

Et si cela est important ma nounou n'est une assistante maternelle.

bonne soirée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rédaction d'un contrat CDI année incomplète il y a 4 ans 1 mois #5

Bonsoir

je viens de trouver un document livret de garde à domicile sur le site de la CAF et je suis un peu perplexe car il est dit que dans le cas d'une garde à domicile il n'y a pas de notion d'année incomplète !

Qu'en pensez vous ? C'est pas indiqué que c'est interdit mais cette phrase me laisse perplexe ... Est ce que vous pensez que je peux avoir une employée de garde à domicile que je mensualiserai sur 36 semaines ?
Et du coup auriez vous un exemple de contrat à me proposer car j'ai l'impression que tous les modèles de je trouve concernent des assistantes maternelles.

Merci par avance

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rédaction d'un contrat CDI année incomplète il y a 4 ans 1 mois #6

FTRACKER écrit: Bonsoir

je viens de trouver un document livret de garde à domicile sur le site de la CAF et je suis un peu perplexe car il est dit que dans le cas d'une garde à domicile il n'y a pas de notion d'année incomplète !

Qu'en pensez vous ? C'est pas indiqué que c'est interdit mais cette phrase me laisse perplexe ... Est ce que vous pensez que je peux avoir une employée de garde à domicile que je mensualiserai sur 36 semaines ?
Et du coup auriez vous un exemple de contrat à me proposer car j'ai l'impression que tous les modèles de je trouve concernent des assistantes maternelles.

Merci par avance



Bonjour,

Voici un site qui vous renseignera sur les garde à domicile. Vous y trouverez, aussi, la convention collective qui n'est pas la même que celle des assistants maternels.

www.parent-employeur-zen.com/mensualiser/

www.parent-employeur-zen.com/convention-collective/

www.blog.parent-employeur-zen.com/complementaire-sante-nounou/

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1