Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

le CP du samedi après mariage il y a 4 ans 3 semaines #1

Bonjour à tous

Avant tout Merci de votre aide c'est tres important de voir un forum qui aide les personnes comme moi un peu perdu.
Mon ASM pose ses congés payés mais oublie souvent les Samedi. Du coup je voudrais être sur de pas me tromper ds les calcules

Sur Juillet
Ses dates de congés annuel était du 25 au 29 juillet j'ai donc rajouté le 30 juillet comme etant un CP. Elle a posé un Sans solde le 22 juillet pour être en vacances plus tôt est ce que je doit compté le samedi 23 comme un CP?

Au mois D’août elle est en congés le 1 août au 8 Août en cp soit (7 jours le 7out etant un dimanche) Puis le 9 10 11 12 en Jours de mariage (elle se marie le 7 aout) et le 13 est un samedi est ce que je dois compté le 13 comme un CP?

Est ce que les jours de mariage utilisé sont bien placé?

Merci de votre aide j’espère être assez claire
Fred

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

le CP du samedi après mariage il y a 4 ans 3 semaines #2

bonjour, votre assmat doit bien posé 6 jours de cp par semaine prise même si elle travaille sur 5 jours.
Elle a le droit de les prendre proche de l'évenement et lui sont payés comme des jours travaillés.
Les 2 jours de cp entre les 2 , ce sont des jours de cp en fractionnement et il faut votre accord. Pour ce dernier, appelez pajemploi pour confirmation. Pour moi , elle aurait dû prendre le 8 et 9 en cp puis passer en jours de mariage. c'est bizarre entre les 2. Rien n'est spécifié dans la CC sur ce sujet donc je ne suis pas sur.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

le CP du samedi après mariage il y a 4 ans 3 semaines #3

Oui pour moi 3 semaines de congés cet été dont 4 jours de mariage. je pense qu'en voulant mettre au milieu les jours de mariage ca lui permettait de pas mettre le samedi 13 donc pour elle garderait 1 jours de plus

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

le CP du samedi après mariage il y a 4 ans 3 semaines #4

En plus je pensais enfin j'avais lu quelque part que pendant les congés les jours de mariage ne pouvait pas terminer ou être rajouterà la fin de CP.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

le CP du samedi après mariage il y a 4 ans 3 semaines #5

zetis écrit: En plus je pensais enfin j'avais lu quelque part que pendant les congés les jours de mariage ne pouvait pas terminer ou être rajouterà la fin de CP.

je n'ai jamais lu une telle chose... deplus les jours pour le mariage sont des jours de congés pour évènement qui sont rémunérés et non des cp... donc non on ne compte pas le samedi avec...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

le CP du samedi après mariage il y a 4 ans 3 semaines #6

Les jours de congés exceptionnels pour mariage peuvent sans soucis venir compléter ou prolonger les cp annuels. C'est jusque si le mariage tombe pendant des cp déjà prévus et posés, alors les cp exceptionnels sont perdus car ils doivent être pris à l'occasion (ou dans les jours entourant le mariage). Mais ce n'est pas le cas ici donc pas de soucis.

En revanche, les jours exceptionnels sont bien des jours ouvrables (cf ccn) , donc il faut bien compter le samedi aussi.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2