Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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contrat année complete et Cp il y a 4 ans 2 semaines #1

  • Ningrid
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Bonjour,

J'ai besoin de votre aide.
je débute un contrat avec ma nounou à compter du 01/09/2016 en année complète, suite à un accord commun elle prendra les memes conges que moi.
Donc son contrat va de septembre 2016 à septembre 2017.
par contre les CP sont acquis de juin à mai,moi j'ai mes 5 semaines de cp a prenre à compter de sept jusqu'au 31 mai.
Etant ca 1ère année, je ne lui paye pas ces CP ( puisque nousa vions choisis de lui payer tous les mois) mais pour la rémunération ca change quoi et est on bien en année complete.
J'espere que vous me comprennez c'est complexe deja pour moi.
Merci pour votre aide.

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contrat année complete et Cp il y a 4 ans 2 semaines #2

Bonjour,

Déjà le contrat est un CDI, donc ne se termine pas en août 2017. Il ne se terminera que si vous rompez le contrat. Sinon il se poursuit et la mensualisation est reconduite à la date anniversaire (sauf si avenant).

Année complète, veut dire que vous et votre AM prenez 5 semaines de congés en même temps, soit 47 semaines prévus d'accueil. Sachez cependant que si votre AM a d'autres employeurs, c'est elle qui choisira les dates.

Pour les congés : tous les congés que votre AM prendra avant mai 2017 sont non acquis et à déduire de la mensualisation selon le calcul de la Cour de cassation, le mois concerné.

A partir de mai, les congés sont acquis et payés en maintien de salaire, à hauteur des congés acquis.

Elle devrait avoir, environ 23 jours ouvrables acquis, donc les congés pris en été 2017 devraient être tous acquis, soit mensu normale. Plus tard, elle poser le solde des congés : tout ce qui dépassera devra à nouveau être déduit.

Fin mai 2018, l'intégralité des 5 semaines devrait être acquise (sauf s'il y a des arrêts maladie déduits du salaire), donc mensu payée tous les mois.

Autre chose : pour la déclaration à PAJEMPLOI, je rappelle qu'en année complète on ne déclare jamais les congés.

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