Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

peite aide svp il y a 4 ans 1 semaine #1

bonjour pour un contrat en année complete , commence le 8 octobre 2015 et finissant le 8 octobre 2015 , j ai pris en tout 4 semaines et 3 jours , les parents me doivent ils encore des cp ?? étant donnée que je n ai pas mes 5 semaines de cp , .? pour rupture de contrat il y'a il une indemnité au bout d 1 ans ?par avance merci de votre aide

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peite aide svp il y a 4 ans 1 semaine #2

zazaza écrit: bonjour pour un contrat en année complete , commence le 8 octobre 2015 et finissant le 8 octobre 2015 , j ai pris en tout 4 semaines et 3 jours , les parents me doivent ils encore des cp ?? étant donnée que je n ai pas mes 5 semaines de cp , .? pour rupture de contrat il y'a il une indemnité au bout d 1 ans ?par avance merci de votre aide



Bonjour, comme vous le savez les congés s'acquièrent par période de référence.

Il faut donc faire le point sur la période de référence qui va du début du contrat au 31 mai 2016. On compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.

Et du 1er juin à la fin du contrat.

Les semaines de congés que vous avez prises ont-elles été maintenues en salaire ?

Ensuite, pour la fin de contrat , avez vous déjà reçu votre courrier mentionnant le retrait d'enfant ?

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peite aide svp il y a 4 ans 1 semaine #3

oui ils on été paye , non je n ai pas reçu pour le retrait d el enfant

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peite aide svp il y a 4 ans 1 semaine #4

et si on a pas 4 semaine d affile de travaille on compte combien ?

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peite aide svp il y a 4 ans 1 semaine #5

zazaza écrit: et si on a pas 4 semaine d affile de travaille on compte combien ?



Justement, on compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées ou assimilées (congés payés, formation, maternité), consécutives ou non.

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peite aide svp il y a 4 ans 1 semaine #6

il me doivent une indemnité pour licenciement car j ai 1 ans d ancienneté c est ça ?

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