Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : peite aide svp

peite aide svp il y a 1 an 9 mois #1

bonjour pour un contrat en année complete , commence le 8 octobre 2015 et finissant le 8 octobre 2015 , j ai pris en tout 4 semaines et 3 jours , les parents me doivent ils encore des cp ?? étant donnée que je n ai pas mes 5 semaines de cp , .? pour rupture de contrat il y'a il une indemnité au bout d 1 ans ?par avance merci de votre aide

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peite aide svp il y a 1 an 9 mois #2

zazaza écrit: bonjour pour un contrat en année complete , commence le 8 octobre 2015 et finissant le 8 octobre 2015 , j ai pris en tout 4 semaines et 3 jours , les parents me doivent ils encore des cp ?? étant donnée que je n ai pas mes 5 semaines de cp , .? pour rupture de contrat il y'a il une indemnité au bout d 1 ans ?par avance merci de votre aide



Bonjour, comme vous le savez les congés s'acquièrent par période de référence.

Il faut donc faire le point sur la période de référence qui va du début du contrat au 31 mai 2016. On compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.

Et du 1er juin à la fin du contrat.

Les semaines de congés que vous avez prises ont-elles été maintenues en salaire ?

Ensuite, pour la fin de contrat , avez vous déjà reçu votre courrier mentionnant le retrait d'enfant ?

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peite aide svp il y a 1 an 9 mois #3

oui ils on été paye , non je n ai pas reçu pour le retrait d el enfant

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peite aide svp il y a 1 an 9 mois #4

et si on a pas 4 semaine d affile de travaille on compte combien ?

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peite aide svp il y a 1 an 9 mois #5

zazaza écrit: et si on a pas 4 semaine d affile de travaille on compte combien ?



Justement, on compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées ou assimilées (congés payés, formation, maternité), consécutives ou non.

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peite aide svp il y a 1 an 9 mois #6

il me doivent une indemnité pour licenciement car j ai 1 ans d ancienneté c est ça ?

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