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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Mensualisation

Mensualisation il y a 3 ans 4 mois #1

Bonjour,

J'avais fais un contrat avec une nounou pour un accueil sur 37 semaines réparties de la sorte =

- 19 semaines à 8h/semaines
- 18 semaines à 25h/ semaines

Elle m'a annoncé ne plus être disponible pour mon enfant à l'heure de la sortie d'école. Il sera donc plus rentable pour moi de le laisser à la garderie pendant les semaines à 8h

Par contre, elle me dit être toujours disponible pour mes semaines à 25h donc 18 semaines sur l'année!

La mensualisation est elle obligatoire dans ce cas la? en calculant sur 12 mois ?

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Mensualisation il y a 3 ans 4 mois #2

popotamm écrit: Bonjour,

J'avais fais un contrat avec une nounou pour un accueil sur 37 semaines réparties de la sorte =

- 19 semaines à 8h/semaines
- 18 semaines à 25h/ semaines

Elle m'a annoncé ne plus être disponible pour mon enfant à l'heure de la sortie d'école. Il sera donc plus rentable pour moi de le laisser à la garderie pendant les semaines à 8h

Par contre, elle me dit être toujours disponible pour mes semaines à 25h donc 18 semaines sur l'année!

La mensualisation est elle obligatoire dans ce cas la? en calculant sur 12 mois ?



:) bonjour la mensualisation est obligatoire quelque soit le nbre de sem programmées....vous faites un avenant indiquant qu'à compter du 1er octobre, elle accueillera votre enfant sur 25h*18sem/12 mois* taux

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Mensualisation il y a 3 ans 4 mois #3

Bonjour,

c'est obligatoire, se calcule toujours sur 12 mois et avantageux pour vous puisque vous percevrez l'aide de la PAJE tous les mois (avec un reste à charge minimum de 15%).
N'oubliez pas de faire une régularisation de salaire puisqu'il y a une modification de la mensu.

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