SUJET :

Bonjour,

petites questions :

je souhaite remplir l'outil de calcul de la rémunération des congés payés mais dans la case je ne sais pas comment la remplir. Dois je déduire mes jours d'absence, ceux de l'enfant, mes jours de congés ou est-ce la période globale toutes semaines confondues ?

Quel a été le nombre de semaines d'activité de l'assistante maternelle pendant la période de référence précédent la prise de congés (1^er juin au 31 mai) ?

d'autre part, je me suis rendue compte que les parents n'avaient pas assez pris de congés par rapport au nombre de semaines prévues au contrat (j'ai eu l'enfant plus que ce qu'il aurait dû).
comment régulariser ?
il y a sur une période de 2 ans 17 jours en sus (oui j'ai été mauvaise élève et ne m'en était pas rendue compte avant... )

je vous remercie de votre aide !
bonne journée

ludivine

luludivine écrit: Bonjour,

petites questions :

je souhaite remplir l'outil de calcul de la rémunération des congés payés mais dans la case je ne sais pas comment la remplir. Dois je déduire mes jours d'absence, ceux de l'enfant, mes jours de congés ou est-ce la période globale toutes semaines confondues ?

Quel a été le nombre de semaines d'activité de l'assistante maternelle pendant la période de référence précédent la prise de congés (1^er juin au 31 mai) ?


Bonjour, il faut noter toutes les semaines travaillées, y compris les semaines de congés acquis la période précédente... les semaines d'absences injustifiées sont également considérées comme travaillées.

d'autre part, je me suis rendue compte que les parents n'avaient pas assez pris de congés par rapport au nombre de semaines prévues au contrat (j'ai eu l'enfant plus que ce qu'il aurait dû).
comment régulariser ?
il y a sur une période de 2 ans 17 jours en sus (oui j'ai été mauvaise élève et ne m'en était pas rendue compte avant... )


Il faut faire une régularisation de salaire à chaque date anniversaire ou à chaque avenant. Et si vous avez travaillé plus que prévu, l'employeur vous doit la régularisation.
Mais ne vous mettez pas en cause, c'est à l'employeur de faire tout çà.

je vous remercie de votre aide !
bonne journée

ludivine

metal1988 écrit: Quel a été le nombre de semaines d'activité de l'assistante maternelle pendant la période de référence précédent la prise de congés (1^er juin au 31 mai) ?
Bonjour, il faut noter toutes les semaines travaillées, y compris les semaines de congés acquis la période précédente... les semaines d'absences injustifiées sont également considérées comme travaillées.

Bonjour,
Il vous faut indiquer le nombre total de semaines travaillées (ou assimilées à du travail effectif : absence pour accident du travail, maladie professionnelle, congé maternité, absence de l'enfant indemnisée, formation professionnelle, etc.).
Le nombre de jours de congés acquis l'année précédente sont à indiquer dans un autre champ du formulaire.

donc pour la période par ex du 01/01/2015 au 31/05/2015 je dois noter 21 semaines même si j'ai pris des jours de congés et les parents aussi ?

merci par avance

ludivine

luludivine écrit: donc pour la période par ex du 01/01/2015 au 31/05/2015 je dois noter 21 semaines même si j'ai pris des jours de congés et les parents aussi ?


Non, les parents ne sont pas en congés, il s'agit de semaines d'absence programmées, donc à ne pas prendre en compte comme assimilées à du temps de travail.
Vos semaines de congés acquis, sont à mettre dans un autre champ du formulaire.

Relisez bien la réponse de casamape. C'est très clair.

merci par avance

ludivine

oui oui j'ai bien compris qu'il y avait une autre case pour stipuler les congés payés

mais dans la première ligne de l'outil de calcul je ne sais pas quoi remplir comme nombre de semaines d'activité pour la période du 01/01/2015 au 31/05/2015

je suis désolée mais je n'arrive pas à comprendre....et les parents veulent faire la méthode des 10 % et me soutiennent que le maintient de salaire n'est absolument pas avantageux.

donc si je dois leur expliquer qu'il y a une différence je veux être sûre de moi.

merci pour tout

ludivine