SUJET :

Bonjour,

Ma nounou est malade. Elle a un arrêt maladie.
Je voulais savoir comment ça se passe dans les cas la, car nous venons de commencer le contrat en année complète depuis le 1^er septembre ( juste pour info) , concernant son salaire.
Elle s est notamment arrangée avec une autre nounou pour faire garder ma fille, ce qui est super de ca prêt après je sais pas moi même comment je vais m'arranger si j accepte ou si je la fait garder par de la famille.
Mais concernant cette seconde nourrice je dois quand même la déclarer et le règlement?
Je paye les 2 en même temps? Si quelqu un pouvait m expliquer précisément ce qu il y a a faire et ne pas faire.
Vous remerciant pour votre aide.

Ningrid écrit: Bonjour,

Ma nounou est malade. Elle a un arrêt maladie.
Je voulais savoir comment ça se passe dans les cas la, car nous venons de commencer le contrat en année complète depuis le 1^er septembre ( juste pour info) , concernant son salaire.
Elle s est notamment arrangée avec une autre nounou pour faire garder ma fille, ce qui est super de ca prêt après je sais pas moi même comment je vais m'arranger si j accepte ou si je la fait garder par de la famille.
Mais concernant cette seconde nourrice je dois quand même la déclarer et le règlement?
Je paye les 2 en même temps? Si quelqu un pouvait m expliquer précisément ce qu il y a a faire et ne pas faire.
Vous remerciant pour votre aide.

bonjour, alors quand les "nounou" sont en arrêt maladie, le salaire est pris en charge par la sécurité sociale ( vous devez remplir une attestation indemnité journalières pour qu'elle puisse est payé) donc vous n lui paierez rien pendant son arrêt maladie
Pour l'assmat de remplacement, vous faites un CDD et vous la payez (voir dans mémento CDD on vous explique) vous la déclarerez à pajemploi ( un employeur peut déclarer plusieurs assmat) .......
pour la 1^er assmat, vous lui réglerez la mensu déduite des absence en calcul cassation, pas de frais les jours absences

cloetdomi écrit:

bonjour, alors quand les "nounou" sont en arrêt maladie, le salaire est pris en charge par la sécurité sociale ( vous devez remplir une attestation indemnité journalières pour qu'elle puisse est payé) donc vous n lui paierez rien pendant son arrêt maladie

Sauf si vous êtes en Alsace-Moselle (Droit local = maintien de salaire pour les absences de moins d'un mois).

non nous ne sommes pas au régime alsace moselle
merci de la précision.

j ai l'attestation, cependant dans le cadre salaire de base période de reference septembre ca ok mais montant du salaire c'est le salaire sans les indemnités d entretien je suppose ??

bonjour ,
oui c est le salaire net , les diverses indemnités ne sont pas comptées dans le calcul de la CPAM