Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat 10 mois il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour a toutes :)
Je suis assmat et je suis un peux perdu sur une mensu a faire.
Voila : contrat 10 mois de novembre (2 exactement) a fin aout.
A raison de 25 h par semaine .et 8 semaines de cp des parents.
Quel mensualisation dois je faire?
Je suis perdu :(
Merci de vos reponses a l avance ;)

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Contrat 10 mois il y a 3 ans 11 mois #2

bonjour, une mensualisation sur 10 mois n'existe pas, il faut faire un contrat en année incomplete sur 44 semaines si sur les 8 semaines d'absences de l'enfant vous avez vos 5 semaines en même temps.

44X 25 X taux horaire/12 = mensualisation hors CP

Les congés seront a calculer fin Mai 2017 pour un paiement en plus de la mensualisation en Juin 2017

A la fin du contrat il faudra faire une regularisation de salaire pour voir si les toutes les heures ont été payées...

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Contrat 10 mois il y a 3 ans 11 mois #3

Merci de votre reponce.Oui bien entendu pour la mensu sur 10 n existe pas ;) ..c est vraiment l histoire des semaines qui me tracassait
Car moi je penssais qu il fallais compter toutes les semaines jusqu a aout et ensuite y enlever toutes les vacances..

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Contrat 10 mois il y a 3 ans 11 mois #4

Et vu que sa fait heures mensualise 91 et quelques ; et si en vrai tout les mois j en fais 100... Cela se paye en plus tout les mois ou au moment de la regule? Ou c est deja compter puisque salaire de base verses pendant leur vacances?

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Contrat 10 mois il y a 3 ans 11 mois #5

Jessica10jay écrit: Et vu que sa fait heures mensualise 91 et quelques ; et si en vrai tout les mois j en fais 100... Cela se paye en plus tout les mois ou au moment de la regule? Ou c est deja compter puisque salaire de base verses pendant leur vacances?



Bonjour, la régularisation entre les heures mensualisées et les heures réellement faites (hors heures non prévues au contrat), se fera à la fin du contrat ou lors d'un avenant.
Avec un lissage de 10 mois d'accueil sur 12 mois il est fort possible d'avoir une régularisation à prévoir.

Essayez la calculette du site, rubrique outil pour vous faire une idée.

N'oubliez pas qu'en année incomplète le salaire lissé représente uniquement les heures d'accueil. Ceci pour vous permettre d'avoir un salaire mensuel identique (hors absence justifiée), y compris pendant les périodes d'absence programmées (soit vos congés en temps, soit les semaines de non accueil de l'enfant),

Fin mai faire un point sur les congés à payer EN ARGENT, à hauteur des droits acquis, le mieux étant de les rémunérer en une seule fois en juin, puis un autre point sera fait à la fin du contrat sur les cp.

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Contrat 10 mois il y a 3 ans 11 mois #6

Bonjour; d accord merci :) c est plus clair..

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