Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : 2ème partie formation +cp

2ème partie formation +cp il y a 4 ans 7 mois #1

Bonjour à tous,

j'ai 2 semaines de CP (juin) et j'ai 2 jours où je suis à ma 2ème partie de formation(obligatoire).

Est-ce que le PE me déduit 2 jours de CP alors que je suis en formation pendant mes CP?

Je dois solder mes CP car c'est un licenciement.

Merci de vos réponses.

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2ème partie formation +cp il y a 4 ans 7 mois #2

nana14 écrit: Bonjour à tous,

j'ai 2 semaines de CP (juin) et j'ai 2 jours où je suis à ma 2ème partie de formation(obligatoire).

Est-ce que le PE me déduit 2 jours de CP alors que je suis en formation pendant mes CP?

Je dois solder mes CP car c'est un licenciement.

Merci de vos réponses.



Bonjour,

Normalement non puisque le temps de la formation professionnel est considéré comme du travail effectif.

Cette semaine était prévue avant que vous ne connaissiez les date de votre formation ?

Avez vous d'autres employeurs ?

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2ème partie formation +cp il y a 4 ans 7 mois #3

Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.

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2ème partie formation +cp il y a 4 ans 7 mois #4

nana14 écrit: Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.


Je me doutais de cette réponse :whistle:

Et bien ce n'est pas possible quand on prend des congés c'est avec tous les employeurs. On ne peut pas être en congés pour l'un et travailler avec l'autre, c'est strictement interdit par le code du travail !!!!!

Et vous n'aviez pas besoin de solder vos congés, ils seront soldés à la fin du contrat par le paiement de l'indemnité compensatrice de cp.

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Dernière édition: par biscotte.

2ème partie formation +cp il y a 4 ans 7 mois #5

biscotte écrit:

nana14 écrit: Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.


Je me doutais de cette réponse :whistle:

Et bien ce n'est pas possible quand on prend des congés c'est avec tous les employeurs. On ne peut pas être en congés pour l'un et travailler avec l'autre, c'est strictement interdit par le code du travail !!!!!

Et vous n'aviez pas besoin de solder vos congés, ils seront soldés à la fin du contrat par le paiement de l'indemnité compensatrice de cp.


J'attendais la réaction de Biscotte, je mettais fait la même réflexion !!!! Bingo !

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