Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

2ème partie formation +cp il y a 6 ans 2 mois #1

Bonjour à tous,

j'ai 2 semaines de CP (juin) et j'ai 2 jours où je suis à ma 2ème partie de formation(obligatoire).

Est-ce que le PE me déduit 2 jours de CP alors que je suis en formation pendant mes CP?

Je dois solder mes CP car c'est un licenciement.

Merci de vos réponses.

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2ème partie formation +cp il y a 6 ans 2 mois #2

nana14 écrit: Bonjour à tous,

j'ai 2 semaines de CP (juin) et j'ai 2 jours où je suis à ma 2ème partie de formation(obligatoire).

Est-ce que le PE me déduit 2 jours de CP alors que je suis en formation pendant mes CP?

Je dois solder mes CP car c'est un licenciement.

Merci de vos réponses.



Bonjour,

Normalement non puisque le temps de la formation professionnel est considéré comme du travail effectif.

Cette semaine était prévue avant que vous ne connaissiez les date de votre formation ?

Avez vous d'autres employeurs ?

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2ème partie formation +cp il y a 6 ans 2 mois #3

Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.

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2ème partie formation +cp il y a 6 ans 2 mois #4

nana14 écrit: Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.


Je me doutais de cette réponse :whistle:

Et bien ce n'est pas possible quand on prend des congés c'est avec tous les employeurs. On ne peut pas être en congés pour l'un et travailler avec l'autre, c'est strictement interdit par le code du travail !!!!!

Et vous n'aviez pas besoin de solder vos congés, ils seront soldés à la fin du contrat par le paiement de l'indemnité compensatrice de cp.

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Dernière édition: par biscotte.

2ème partie formation +cp il y a 6 ans 2 mois #5

biscotte écrit:

nana14 écrit: Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.


Je me doutais de cette réponse :whistle:

Et bien ce n'est pas possible quand on prend des congés c'est avec tous les employeurs. On ne peut pas être en congés pour l'un et travailler avec l'autre, c'est strictement interdit par le code du travail !!!!!

Et vous n'aviez pas besoin de solder vos congés, ils seront soldés à la fin du contrat par le paiement de l'indemnité compensatrice de cp.


J'attendais la réaction de Biscotte, je mettais fait la même réflexion !!!! Bingo !

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