Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : 2ème partie formation +cp

2ème partie formation +cp il y a 5 ans 9 mois #1

Bonjour à tous,

j'ai 2 semaines de CP (juin) et j'ai 2 jours où je suis à ma 2ème partie de formation(obligatoire).

Est-ce que le PE me déduit 2 jours de CP alors que je suis en formation pendant mes CP?

Je dois solder mes CP car c'est un licenciement.

Merci de vos réponses.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

2ème partie formation +cp il y a 5 ans 9 mois #2

nana14 écrit: Bonjour à tous,

j'ai 2 semaines de CP (juin) et j'ai 2 jours où je suis à ma 2ème partie de formation(obligatoire).

Est-ce que le PE me déduit 2 jours de CP alors que je suis en formation pendant mes CP?

Je dois solder mes CP car c'est un licenciement.

Merci de vos réponses.



Bonjour,

Normalement non puisque le temps de la formation professionnel est considéré comme du travail effectif.

Cette semaine était prévue avant que vous ne connaissiez les date de votre formation ?

Avez vous d'autres employeurs ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

2ème partie formation +cp il y a 5 ans 9 mois #3

Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

2ème partie formation +cp il y a 5 ans 9 mois #4

nana14 écrit: Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.


Je me doutais de cette réponse :whistle:

Et bien ce n'est pas possible quand on prend des congés c'est avec tous les employeurs. On ne peut pas être en congés pour l'un et travailler avec l'autre, c'est strictement interdit par le code du travail !!!!!

Et vous n'aviez pas besoin de solder vos congés, ils seront soldés à la fin du contrat par le paiement de l'indemnité compensatrice de cp.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

2ème partie formation +cp il y a 5 ans 9 mois #5

biscotte écrit:

nana14 écrit: Je savais mes dates de formation (tous les lundis). J'ai posé mes cp pour les soldés car le contrat avec le PE s'arrêtent le 11/06.

Avec mes autres PE je n'en prend pas.


Je me doutais de cette réponse :whistle:

Et bien ce n'est pas possible quand on prend des congés c'est avec tous les employeurs. On ne peut pas être en congés pour l'un et travailler avec l'autre, c'est strictement interdit par le code du travail !!!!!

Et vous n'aviez pas besoin de solder vos congés, ils seront soldés à la fin du contrat par le paiement de l'indemnité compensatrice de cp.


J'attendais la réaction de Biscotte, je mettais fait la même réflexion !!!! Bingo !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1