Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

arret maladie parent il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour encore une interrogation !

Ma nounou est embauchée en année incomplète avec donc une mensualisation identique.

Ma femme est en arrêt, et donc garde notre fille, que nous ne mentons pas chez nounou.

Ce mois ci par exemple, avec les deux semaines à Noel que prend ma nounou comme congés, nous n'avons pas du tout besoin d'elle.

En fin de mois, je vais évidemment lui rémunérer sa mensualisation.

J'ai une question concernant le calcul des CP acquis que je ferai le 31 mai. Si on compte 2.5j pour 4 semaines travaillées, est-ce que les semaines où ma nounou ne travaille pas pour nous du fait de l'arrêt de ma femme, sont à prendre en considération tout de même pour le calcul ? J'ai envie de dire oui mais n'en suis pas sur. Comme nous avons prévu un contrat avec 40 semaines de travail dans l'année, je partais sur un calcul avec ces 40 semaines, peu importe que nous mettions notre fille ou non.

Merci pour votre aide.

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arret maladie parent il y a 3 ans 9 mois #2

Bonjour, c'est votre femme qui est malade pas votre assistante maternelle. Votre assistante maternelle est disponible pour accueillir votre fille.
Vous ne voulez pas mettre votre fille, c'est votre droit.
Son salaire ne changera pas sauf indemnité diverses et ses semaines d'absences injustifiées de l'enfant compte pour le droit au congés payés..

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arret maladie parent il y a 3 ans 9 mois #3

  • boucledor
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Oui, vous comptez les semaines d'absence de l'enfant pour convenance personnelle pour les CP mais pas quand il s'agit des semaines de non accueil notées au contrat.

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arret maladie parent il y a 3 ans 9 mois #4

et si mon employeur ne me met pas lenfant pendant 10 jours car malade avc justificatif sur le mois de decembre 2016 a til le droit de pretendre que je nai pas fait mes 4 semaines consecutifs et qu'au mois de decembre je nai donc pas acquis mes 2.5 jours de congé payé?


merci

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arret maladie parent il y a 3 ans 9 mois #5

louloute1414 écrit: et si mon employeur ne me met pas lenfant pendant 10 jours car malade avc justificatif sur le mois de decembre 2016 a til le droit de pretendre que je nai pas fait mes 4 semaines consecutifs et qu'au mois de decembre je nai donc pas acquis mes 2.5 jours de congé payé?


merci


Bonjour,

je suppose puisqu'il y a eu justificatif qu'il y a eu retenue sur salaire (et donc que vous n'avez pas une clause au contrat de maintien du salaire).
Je suppose aussi que c'est la première fois de l'année car 10 jours c'est le maximum par an.

Effectivement seules les périodes de travail et assimilé ouvrent droit à CP et là durant les jours de maladie vous n'avez pas acquis de CP.
Quand il y a comme cela des semaines déduites on ne va pas calculer les CP acquis par mois mais par semaine, en effet pour 4 semaines de travail on acquiert 2,5 jours de CP.
Au 31 mai il faudra donc compter le nombre de semaines de travail et assimilé, diviser par 4, multiplier par 2,5 et arrondir à l'entier supérieur et ajouter le cas échéant 2 jour par enfant de moins de 15 ans à charge.
Comme les mois font un peu plus de 4 semaines il est possible qu'au final cette absence de 10 jours n'impacte pas vraiment le nombre de jours de CP acquis.

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